Les salariés reçoivent, sous la forme d?une rente viagère (à vie), des revenus provenant de leurs investissements dans un fonds de pension. Dans ce système, les cotisations de chaque assuré sont placées sur le marché financier. La répartition de ces cotisations est un choix personnel, d?une manière générale. La pension de retraite est ainsi calculée en fonction du lien existant entre le rendement et le risque du marché. En d?autres termes, le système de retraite par capitalisation consiste donc en un financement individuel et n?implique pas le tiers payant, soit l?employeur.
