L'entreprise de viabilisation de Sidi Moussa est une entreprise publique économique. Elle fait partie du portefeuille de la société de gestion des participations travaux publics (SGP Sintra). L'histoire de l'entreprise remonte à plus de 30 années d'activité dans le domaine des travaux publics et des espaces verts. Sur son site, elle abrite la plus importante pépinière du pays. L'entreprise dispose de pllus de 30 années d'expérience dans un créneau "vert" jalonnée par un tableau de références très riche en réalisations. Une activité qui s'est développée au fil des années pour toucher de nos jours l'ensemble des créneaux "espaces verts" y compris l'engazonnement des terrains de sport. Le tout encadré par un personnel doté d'un savoir-faire et d'une expérience avérés. Notons que la réalisation d'espaces verts est une activité subsidiaire. Elle est conçue pour développer une image de marque. Cette activité commence à reprendre de l'importance puisque le ministre des Travaux publics tient beaucoup à améliorer l'environnement à proximité des projets réalisés. L'Entreprise de viabilisation de Sidi Moussa (EVSM) a ainsi pu réaliser plusieurs aménagements en espaces verts au niveau de certains axes routiers et sites AADL. Elle a aussi revêtu les terrains de sport en gazon naturel. Quant au secteur des travaux publics, EVSM, de par son expérience dans ce domaine, représente un outil important au service de ce secteur puisqu'elle a pris en charge de grands projets à ce jour. Son intervention demeure constante, et durant la décennie noire, elle a été l'une des seules entreprises qui n'a pas renoncé à ses engagements. L'entreprise est dotée de matériel important et dispose d'un matériel adéquat, notamment pour le terrassement. En parallèle et en complément du programme d'investissement, le parc à matériel de l'entreprise a été renforcé par l'acquisition d'unités de travaux publics et ce dans le cadre des conventions signées avec l'ENMTP et la SNVI. L'entreprise est dotée de six stations de concassage, de six postes de fabrication d'enrobé à base de bitume, de deux centres de rénovation et réparation du matériel et d'une pépinière pour la production des végétaux et plants ornementaux. Pour ce qui est du volet des ressources humaines, l'entreprise comptait à fin juin 2008, 1 318 travailleurs ; tous des Algériens dont 209 cadres, 608 agents de maîtrise et 501 agents d'exécution. En matière de formation du personnel, ce dernier bénéficie d'un programme ambitieux, à travers lequel sont priorisés les métiers de base liés aux domaines d'activité de l'entreprise qui sont les routes pour la formation des conducteurs d'engins. Ce sont des formations initiées avec le fonds de formation professionnelle, c'est d'ailleurs une formation diplômante. Il y a aussi la formation liée à l'aménagement des espaces verts, il s'agit de formation de pépiniériste. Il existe aussi des formations de perfectionnement et celle liées aux procédures de gestion organisées à l'adresse du personnel. Un autre type de formation est offert par l'EVSM, cela rentre dans le cadre des nouvelles procédures initiées par le ministère du Travail, à savoir les contrats d'insertion (contrat d'insertion de diplômés, professionnels et d'apprentis). En somme, l'entreprise fait appel à toutes les compétences, dispose d'ateliers de formation et assure même des stages pratiques. Nassima Bensalem
