Le département de M. Amar Ghoul, ministre des Travaux publics, repose sur deux piliers importants à savoir la formation et la qualité de réalisation des projets. La coopération algéro-japonaise dans le secteur des travaux publics donnera lieu prochainement à la mise en place de laboratoires spécialisés dans le suivi et le contrôle de qualité des projets d'infrastructures, en particulier les autoroutes, les ponts et les trémies, et ce, sur l'ensemble du territoire national, notamment le grand projet structurant de l'autoroute Est-Ouest. D'ailleurs, il est prévu aujourd'hui la signature d'un accord portant sur le financement et la réalisation d'un Centre national pour le contrôle de la qualité et la formation en matière des travaux publics. La cérémonie de signature se fera en présence du ministre des Travaux publics, M. Amar Ghoul, et le président-directeur général du groupement japonais Cojaal, qui chapeaute la réalisation du lot Est du mégaprojet de l'autoroute Est-Ouest. Cette rencontre portera également sur un autre volet, tout aussi important, qu'est la formation. Ainsi, il sera question de préparer un stage de formation pour les ingénieurs et les techniciens au Japon. A rappeler qu'une formation a déjà été assurée il y a quelques temps par le groupement chinois Citic/CRCC à l'encontre de 70 ingénieurs algériens spécialisés en travaux publics. Une fois formés, ces ingénieurs d'élite composeront le noyau d'encadrement du futur Institut supérieur des travaux publics, dont la création est prévue au cours de cette année 2008. Cet Institut supérieur d'études mais aussi de recherches dans le domaine des travaux publics assurera la formation des futurs cadres algériens appelés à gérer et à diriger les grands ouvrages d'art. La mise en place de cet institut, pour lequel une enveloppe financière de 10 millions d'euros a été allouée, s'inscrit dans le cadre du plan d'orientation des ressources humaines du secteur des Travaux publics, dont la portée s'étendra jusqu'à l'horizon 2025. Ce plan s'articule autour de plusieurs axes, notamment le renouvellement de la stratégie de gestion des ressources humaines du secteur à travers l'encouragement de la recherche scientifique et la formation continue.
