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6.000 enfants dans les colonies de vacances de Sonatrach
Publié dans Le Midi Libre le 04 - 07 - 2011

Six mille (6.000) enfants, âgés entre 8 et 12 ans ,vont bénéficier cet été de colonies de vacances organisées par Sonatrach, a-t-on appris hier auprès de la direction des affaires sociales de la compagnie pétrolière. Huit centres de vacances ont été retenus pour abriter 5.000 enfants des travailleurs de la compagnie, alors qu'un quota de 1.000 places a été offert aux enfants des wilayas du sud du pays, a indiqué à l'APS le directeur des affaires sociales de Sonatrach, Mohammed Hassairi. Ces centres, qui seront encadrés par 560 éducateurs, sont répartis sur l'ensemble des régions côtières du pays (Arzew, Alger, Béjaïa, Skikda) avec une capacité d'accueil de 250 à 300 places pour chaque centre. Cette campagne se déroulera en trois sessions: la première du 1er au 18 juillet, la seconde du 20 juillet au 6 août et la troisième du 8 au 25 août. "Il s'agit d'une activité très prisée par les enfants, qui leur permet de découvrir les différentes régions du pays et bénéficier des bienfaits de la mer dans un environnement sain", a souligné M. Hassairi, précisant qu'un programme pédagogique comportant des aspects socio-éducatifs a été tracé dans cette perspective. Fidèle à sa tradition, Sonatrach organise également, comme chaque année, des camps de toile, en deux sessions, au profit de quelque 2.000 familles des travailleurs de la société. Ces camps sont implantés dans les régions côtières d'Arzew, Alger, Béjaïa et Skikda. "Là aussi, il s'agit d'une activité destinée aux travailleurs et à leurs familles, et dont la demande de participation est en forte progression", a relevé le même responsable, ajoutant que l'entreprise met à la disposition du bénéficiaire une tente équipée de toutes les commodités nécessaires. A cela, il faudra ajouter les séjours organisés chaque année au niveau des complexes et stations balnéaires pour les travailleurs de Sonatrach. Pour cette saison, ce sont 1.174 familles qui bénéficieront de cette opération dans des structures retenues par l'entreprise avec une pension complète pour chaque bénéficiaire.
Six mille (6.000) enfants, âgés entre 8 et 12 ans ,vont bénéficier cet été de colonies de vacances organisées par Sonatrach, a-t-on appris hier auprès de la direction des affaires sociales de la compagnie pétrolière. Huit centres de vacances ont été retenus pour abriter 5.000 enfants des travailleurs de la compagnie, alors qu'un quota de 1.000 places a été offert aux enfants des wilayas du sud du pays, a indiqué à l'APS le directeur des affaires sociales de Sonatrach, Mohammed Hassairi. Ces centres, qui seront encadrés par 560 éducateurs, sont répartis sur l'ensemble des régions côtières du pays (Arzew, Alger, Béjaïa, Skikda) avec une capacité d'accueil de 250 à 300 places pour chaque centre. Cette campagne se déroulera en trois sessions: la première du 1er au 18 juillet, la seconde du 20 juillet au 6 août et la troisième du 8 au 25 août. "Il s'agit d'une activité très prisée par les enfants, qui leur permet de découvrir les différentes régions du pays et bénéficier des bienfaits de la mer dans un environnement sain", a souligné M. Hassairi, précisant qu'un programme pédagogique comportant des aspects socio-éducatifs a été tracé dans cette perspective. Fidèle à sa tradition, Sonatrach organise également, comme chaque année, des camps de toile, en deux sessions, au profit de quelque 2.000 familles des travailleurs de la société. Ces camps sont implantés dans les régions côtières d'Arzew, Alger, Béjaïa et Skikda. "Là aussi, il s'agit d'une activité destinée aux travailleurs et à leurs familles, et dont la demande de participation est en forte progression", a relevé le même responsable, ajoutant que l'entreprise met à la disposition du bénéficiaire une tente équipée de toutes les commodités nécessaires. A cela, il faudra ajouter les séjours organisés chaque année au niveau des complexes et stations balnéaires pour les travailleurs de Sonatrach. Pour cette saison, ce sont 1.174 familles qui bénéficieront de cette opération dans des structures retenues par l'entreprise avec une pension complète pour chaque bénéficiaire.

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