Après avoir été le centre de formation et de perfectionnement des personnels techniques et commerciaux de la filiale de Renault en Algérie et de l'ensemble de son réseau d'agents agréés, Renault Algérie Académie accède à un nouveau statut, celui de centre de formation agréé par l'Etat (ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels) et ouvre de ce fait ses portes et ses structures à des stagiaires externes à l'entreprise. Dans un communiqué qui nous a été transmis, nous apprenons que les deux premières formations diplômantes certifiées seront lancées au cours de cette rentrée scolaire autour des métiers de conseiller de vente et électromécanicien. Ces formations se feront en alternance pour une durée de 3 à 6 mois chez Renault Algérie Académie ainsi qu'au sein des succursales de Renault Algérie. A la fin de leur cursus, les stagiaires recevront un diplôme certifié par l'Etat. Il est à préciser que Renault Algérie Académie est le premier centre de formation d'un constructeur automobile à avoir obtenu une certification du ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels. Cet agrément permet d'ouvrir les portes de l'Académie à tous les stagiaires qui souhaitent se former aux métiers de l'automobile, en vente et en après-vente. Renault Algérie Académie a pu obtenir cette certification grâce à son expertise acquise depuis de nombreuses années. Ouvert depuis 2008, ce centre a déjà accueilli plus de 10 000 stagiaires de Renault Algérie, de l'usine Renault Algérie Production ainsi que de l'ensemble du réseau de distribution Renault à travers le territoire national. Avec cette certification du ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels, le constructeur français pourra désormais proposer des formations à tous en proposant, dès cette rentrée scolaire, deux formations diplômantes. Renault Algérie bénéficie de tout le savoir-faire du groupe Renault en termes de formation avec une équipe pédagogique formée et accompagnée continuellement par le groupe. Du matériel pédagogique et technique le plus moderne est également mis à disposition. Pour l'apprentissage pratique, les stagiaires sont pris en charge dans de vrais ateliers dédiés à la formation avec tout l'outillage nécessaire pour la mécanique et la carrosserie. Renault, leader du marché depuis 9 ans, démontre encore une fois son fort engagement en Algérie en investissant dans la formation. Cela fait partie de sa démarche d'entreprise globale et citoyenne qui contribue activement à l'essor économique du pays. Par ailleurs, depuis son ouverture Renault Algérie Académie s'implique activement dans la formation professionnelle en accompagnant des écoles partenaires en bourses d'études et de dons de voitures de formation et de matériel pédagogique. Le directeur clients de Renault Algérie, Idris Saci, ajoutera pour sa part : «Nous sommes très fiers de pouvoir proposer nos premières formations à des stagiaires externes dès cette rentrée scolaire. Les stagiaires recevront une formation d'une école experte dans son domaine tout en obtenant un diplôme certifié et reconnu par l'Etat.» LSA Présence active dans les réseaux sociaux Renault Algérie, premier employeur du secteur automobile en Algérie, continue d'investir les réseaux sociaux et lance sa page LinkedIn. La page LinkedIn de Renault Algérie est désormais active. La filiale l'utilisera dorénavant pour interagir directement avec ses followers. LinkedIn, destiné à une cible professionnelle, complètera la présence de Renault Algérie sur les réseaux sociaux. La filiale comptabilise déjà plus d'un million de fans sur le réseau Facebook avec ses marques Renault et Dacia. Renault Algérie, premier employeur du secteur automobile du pays, investit le réseau professionnel LinkedIn et lance sa propre page. Dorénavant la filiale pourra interagir directement avec ses followers et échanger avec eux sur ce réseau social. En devenant «followers», c'est-à-dire en suivant la page LinkedIn de Renault Algérie, les professionnels inscrits sur le site pourront avoir accès à toute l'actualité de Renault Algérie, à des conseils sur leur carrière ainsi qu'à des interventions d'experts Renault. Les candidats qui souhaitent intégrer un poste chez Renault Algérie pourront aussi postuler directement aux offres disponibles ou bien présenter une candidature spontanée. Par ailleurs, à l'occasion du lancement de la page LinkedIn, Guillaume Josselin, directeur général de Renault Algérie, a tenu à s'exprimer aux professionnels en leur adressant une vidéo de bienvenue. La plateforme LinkedIn sera à l'avenir un espace privilégié où le directeur de la filiale s'adressera en fonction de l'actualité directement à cette communauté. Amel Maghni, directrice des ressources humaines de Renault Algérie, rappelle que «Renault Algérie a toujours été innovant pour attirer les talents, ceci en étant un réel influenceur et précurseur dans son domaine. Nous sommes heureux d'accueillir nos premiers membres sur LinkedIn et nous avons hâte de pouvoir échanger avec eux sur cette plateforme».
