Est-ce que les proc�dures de nomination du chef d'une telle agence reposent sur des crit�res de comp�tence ? Garantissent-elles l'ind�pendance vis-�-vis du pouvoir politique et permettent-elles au personnel de travailler sans crainte et sans favoritisme ? Une fois nomm�, le chef de l'agence est-il libre dans la gestion courante des affaires de l'agence, par rapport au pouvoir politique ? L'agence dispose-t-elle des ressources n�cessaires ? Est-ce que le personnel est pers�cut� d'interventions politiques dans l'exercice de ses fonctions? Existe-t-il des zones interdites aux enqu�teurs ? Est-ce que le personnel est form� convenablement ? Est-il suffisamment r�mun�r� ? Les �quipes qui entourent le pr�sident ou le Premier ministre sont-elles subordonn�es � la juridiction de l'agence ? Si oui, le personnel a-t-il suffisamment confiance en cette agence ? Le personnel dans les domaines sensibles est-il soumis � des tests d'int�grit� ? Existe-t-il des proc�dures garantissant que cette agence ne puisse elle-m�me �tre corrompue ? Peut-on suspendre rapidement les fonctionnaires dont l'int�grit� est mise en cause ? L'agence est-elle responsable devant l'ex�cutif, le l�gislatif, le pouvoir judiciaire et le public ?
