Le Président de la République supervise la cérémonie de la 52e édition de la finale de la Coupe d'Algérie de football militaire    Festival international du tourisme saharien à El-Oued : appui aux activités artisanales, levier de l'économie nationale    Le HCLA présente ses dernières publications au SILA    La proclamation de l'Etat de Palestine, une étape décisive consolidant les efforts de l'Algérie en faveur du peuple palestinien    Journée mondiale du diabète : diverses activités de sensibilisation et consultations volontaires à Adrar    Loi de finances 2025: les membres du Conseil de la nation soulignent la nécessité d'accélérer la diversification de l'économie nationale    La Cour constitutionnelle prend part en Arménie à la 21e réunion mixte sur la justice constitutionnelle    Accidents de la circulation: 53 morts et 232 blessés en une semaine    Tizi-Ouzou: enterrement du moudjahid et ami de la Révolution Villar Raphaël Luc à Larbaâ Nath Irathen    Foot/Qualif's CAN 2025 U20 (Zone UNAF): première séance d'entrainement des juniors algériens en Egypte    Projet d'annexion de la Cisjordanie par l'entité sioniste : injuste et contraire au droit international    Mines : M. Arkab reçoit le président de la société turque "Has Ozcelik"    Palestine: des dizaines de colons sionistes prennent d'assaut l'esplanade de la mosquée Al-Aqsa    L'Algérien Walid Sadi officiellement candidat au Comité exécutif de la CAF    Foot/Qualif's-CAN 2025 (Gr:E/ 5e J) : ultime séance d'entraînement pour les "Verts" avant la Guinée-équatoriale    SILA 2024: "migrations et expressions culturelles", une conférence animée par les écrivains-romanciers, Akli Tadjer et Kaouther Adimi    Arrestation de dirigeants de la société minière australienne Resolute Mining dans un contexte de tensions    Sortie de la 4e promotion d'agents de police    Répondre aux préoccupations quotidiennes des citoyens    CS Sfaxien – CS Constantine : L'Egyptien Mahmoud Elbana au sifflet    Opéré avec succès à Doha, Guenaoui indisponible six mois    Cherif Hadjar nouvel entraîneur    Séminaire régional de formation au profit d'agents de vulgarisation agricole    Bendjama tire la sonnette d'alarme sur la planification de la famine à Ghaza    La wilaya «bientôt» dotée d'un nouveau pôle universitaire    Saisie de plus de 600 g d'or brut    Campagne de sensibilisation aux dangers de la mauvaise utilisation du gaz naturel    Algérie/Nouvelle-Zélande: les opportunités de coopération dans le domaine de la pêche examinées    La mise en place prochaine d'une société néocoloniale en France    L'armée de Sanaa revendique deux opérations contre un porte-avions et deux destroyers américains    Rôle de l'Algérie dans l'élaboration de la Convention de l'Unesco    De l'importance du patrimoine dans le renforcement de la cohésion sociale    De la polémique Aux origines profanes du voilement des femmes    SILA 2024: appel à la valorisation de la poésie révolutionnaire    «Nous œuvrons pour renforcer la confiance du citoyen dans le système judiciaire»    Réunion préparatoire sur les questions relatives aux femmes à l'APN    L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    Pôle urbain Ahmed Zabana: Ouverture prochaine d'une classe pour enfants trisomiques    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



«Les salaires des banquiers bientôt revalorisés»
Selon Abderrahmane Benkhelfa, délégué général de l'Abef :
Publié dans Le Temps d'Algérie le 25 - 02 - 2009

Un nouveau système salarial va être mis en place pour les banquiers avec l'introduction d'une partie variable dans la rémunération des professionnels de ce secteur, a indiqué hier le délégué général de l'Association des banques et des établissements financiers (Abef), Abderrahmane Benkhalfa, à l'APS.
Outre la partie fixe (salaire de base, primes conventionnelles…), la rémunération du personnel bancaire comprendra également une partie variable appelée «Prime de performance», rémunérant les compétences et les performances réalisées par l'agent ou le cadre bancaire, et ce, quel que soit son niveau de responsabilité.
Cette prime de performance sera plutôt «un outil managérial qui priorisera la performance du banquier et n'est, donc, pas un instrument d'évolution du pouvoir d'achat», a expliqué le même responsable. Le secteur bancaire algérien va-t-il ainsi vers le système des «bonus», à l'instar des banques des places financières mondiales ?
M. Benkhalfa écarte cette mesure, avouant que la prime de performance diffère du bonus dans la mesure où celui-ci a des caractéristiques plutôt «subjectives», puisqu'il est défini non seulement par la hiérarchie au sein d'une banque, mais il est fixé, en plus, selon des «méthodes de calcul gardées secrètes», entachant d'opacité ce système de rémunération.
Quant à la prime de performance, poursuit-il, «les critères de calcul sont objectifs, visibles, laissant le moins de place à la subjectivité» et à la complaisance. «Ce dispositif est l'une des étapes des réformes bancaires menées depuis une vingtaine d'années et intervient après avoir opéré des investissements technologiques qui font que désormais, il faut investir dans l'élément humain pour consolider les capacités d'intervention des banques», explique-t-il.
Ce sera un dispositif «de motivation des compétences, d'ouverture aux initiatives et de partage des gains réalisés par la banque», selon le même responsable. Pour instituer ce système de rémunération, un avis d'appel à la présélection de candidatures a été lancé tout récemment par l'Abef en vue de confier à un bureau d'études conseil un marché de service portant assistance technique à la conception et à la mise en place d'une rémunération variable au sein des banques et établissements financiers.
Les résultats de l'étude qui sera menée par le bureau conseil retenu devront donner lieu à plusieurs configurations que les banques devront examiner avec la collaboration de la représentation syndicale du secteur bancaire, et ce, avant d'introduire le scénario retenu dans la convention collective interbancaire.
La place bancaire algérienne comprend actuellement 6 banques publiques, 14 banques privées à capitaux étrangers et 5 établissements financiers. Par rapport au PIB, la collecte de l'épargne bancaire a représenté 46,8% à la fin 2008 (contre 48,5% en 2007) alors que le montant des liquidités dans les banques a augmenté à 2597,8 milliards DA à fin juin 2008 contre 2001,18 milliards DA à fin 2007. La mise en œuvre de ce nouveau système de rémunération permettra certainement de stabiliser le personnel des banques, notamment des établissements publics.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.