La nouvelle stratégie d'emploi a conféré de nouvelles missions à l'Agence nationale de l'emploi. Considérée, autrefois, comme une structure de placement, l'Anem se voit charger, en effet, selon les dispositions du décret, de prendre en main la gestion du dispositif d'aide à l'insertion en collaboration avec la direction de l'emploi de wilaya. Des relations qui seront clarifiées par une circulaire du ministère chargé de l'Emploi. L'Anem assure à ce titre le suivi et l'évaluation de l'employé durant la période d'insertion. Le contrôle de l'agence portera sur l'affectation du jeune à un poste de travail en rapport avec sa formation et sa qualification, sur l'encadrement des bénéficiaires de contrats d'insertion des diplômés en milieu professionnel et l'assiduité au poste de travail, à travers la transmission mensuelle des feuilles de présence visées par l'employeur. L'Anem prend en charge, également, le recrutement du bénéficiaire à l'issue de la période d'insertion à travers la transmission d'une copie du contrat de travail et de l'affiliation à la sécurité sociale. Elle veille, par ailleurs, à la remise de l'attestation d'insertion prévue dans le contrat à l'issue de la période contractuelle d'insertion, pour les bénéficiaires qui n'auront pas fait l'objet de recrutement. La rémunération des actions assurées par l'Anem est prévue par la législation. «Une quote-part fixée à 3% des dépenses allouées au dispositif est destinée à la couverture des frais de gestion supportés par l'Agence nationale de l'emploi», stipule le décret.
