L'Agence nationale de l'emploi (Anem) a signé hier à Alger deux protocoles d'accord portant sur l'intégration et la formation professionnelle des demandeurs d'emploi, l'un avec la société Etterkib (filiale de Sonelgaz) et l'autre avec le groupe Ericsson, l'équipementier suédois des réseaux de télécommunication. La cérémonie de signature des deux protocoles s'est déroulée en marge de la clôture de la 6e édition du Salon national de l'emploi. L'accord entre l'Anem et Etterkib «prévoit l'intégration et l'encadrement au sein de l'entreprise Etterkib des demandeurs d'emploi inscrits à l'Anem». Pour le DG de l'Anem, Mohamed Tahar Chalal, «l'Anem ne ménage aucun effort pour assurer l'accompagnement des demandeurs d'emploi et mettra à la disposition des employeurs un maximum de candidatures afin de garantir la réussite des démarches de recrutement des entreprises». De son côté, le PDG d'Etterkib, Mohamed Chikhaoui, a indiqué que l'objectif de cette convention «est de faciliter l'intégration des jeunes que nous formons, mais aussi pour pouvoir bénéficier de leurs qualifications partout où nous avons des chantiers à travers le territoire national». S'agissant de l'accord avec Ericsson Algérie, il prévoit l'intégration et l'encadrement au sein de l'entreprise suédoise des étudiants issus de l'Institut national des postes et des technologies de l'information et de la communication (Inptic) sis à Alger ainsi que l'Institut national des télécommunications et des technologies de l'information et de la communication d'Oran (Inttic). L'accord vise l'établissement de relations de coordination et de partenariat entre les deux organismes, pour répondre aux besoins d'Ericsson Algérie exprimés en termes de ressources humaines locales qualifiées dans des délais très courts.
