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De nouvelles nominations dans les structures internes de Sonatrach
Suite à la désignation de Nordine Cherouati au poste de PDG
Publié dans Le Temps d'Algérie le 11 - 05 - 2010

Grande opération de réorganisation du personnel qui est engagée présentement au sien de l'entreprise Sonatrach. Une telle initiative a connu son coup de starter depuis la désignation du nouveau PDG Nordine Cherouati, désigné tout récemment en remplacement de Mohamed Meziane
, toujours sous contrôle judiciaire suite au scandale de corruption à grande échelle dont a fait l'objet le géant pétrolier algérien. Il semblerait, selon des sources fiables, que le nouveau PDG du groupe s'emploie à mettre à l'écart bon nombre de responsables en poste à Sonatrach relevant notamment du secrétariat général de l'entreprise, la direction des ressources humaines ainsi qu'une autre direction centrale.
De nouvelles nominations à la tête des services énumérés sont en effet attendues dans les tout prochains jours sur décision bien sûr du nouveau PDG Nordine Cherouati. Nos sources précisent que ces nouvelles nominations concerneraient des cadres dirigeants qui ont déjà occupé par le passé des postes de responsabilité au ministère de l'Energie et des mines. Il est question entre autres de la dénommée M. B.
actuelle directrice des ressources humaines ainsi que de l'actuel secrétaire général de Sonatrach. Toujours est-il que ces changements de responsables devant intervenir incessamment au sien du groupe Sonatrach sont intimement liés, insistent nos sources, au scandale de corruption et détournement de deniers publics qui a éclaboussé cette entreprise, non sans ternir l'image de l'Algérie toute entière.
Faut-il ajouter par ailleurs que le scandale Sonatrach est loin d'avoir révélé tous ses secrets à l'opinion algérienne. Aux dernières nouvelles, c'est le directeur de l'activité aval du groupe, en l'occurrence Adelhafidh Feghouli, qui est lui aussi soupçonné de détournement de derniers publics et faisant l'objet d'une enquête engagée par les services de sécurité. Affaire à suivre.


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