Suite à une convention conclue récemment entre le groupe public Cosider et le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels, un pôle d'excellence de formation professionnelle dans les métiers du bâtiment et des travaux publics ouvrira ses portes en septembre prochain. Le secrétaire général de Cosider, Abdelkader Hadj Sadok, a indiqué que «le pôle qui sera implanté au niveau du Centre de formation professionnelle et d'apprentissage (CFPA) d'El-Harrach pourra accueillir jusqu'à 200 stagiaires. Il sera doté de 7 ateliers et de 10 classes pouvant accueillir entre 150 et 200 stagiaires et apprentis». Selon le même responsable, dans une première phase, ce nouvel établissement dédié aux métiers du BTP devra assurer neuf programmes de formation diplômante qui s'ajouteront à des sessions de recyclage et de mise à niveau destinées aux travailleurs de Cosider ainsi qu'à toute autre entreprise du secteur exprimant des besoins en la matière. Le Conseil technique et pédagogique du centre identifie 4 programmes prioritaires Le Conseil technique et pédagogique du centre, chargé de la mise en place des programmes de formation a identifié quatre programmes prioritaires sur l'ensemble des formations diplômantes. Il s'agit des métiers de réhabilitation du vieux bâti, de restauration de sites et monuments classés, de ventilation et de climatisation, et de l'économie de construction, a fait savoir le même responsable. Précisant que «ce sont des spécialités particulièrement demandées par le secteur du bâtiment et de la construction en Algérie et dont le manque d'effectifs oblige souvent les maîtres d'ouvrages à recourir aux sociétés étrangères pour fournir ces prestations». Il est à noter que les formations diplômantes, destinées aux stagiaires et apprentis, ainsi que les programmes de recyclage du personnel de l'entreprise ont été arrêtés par le Conseil technique et pédagogique du centre composé de représentants du secteur de la formation professionnelle et du groupe Cosider. Abdelkader Hadj Sadok a noté que pour la pratique, l'apprentissage des bénéficiaires des formations diplômantes se fera au niveau des différents chantiers de projets réalisés par le groupe Cosider. Selon lui, la durée des formations diplômantes est de 30 mois à l'issue desquels les bénéficiaires, qui doivent avoir le niveau de 3e année secondaire, obtiendront un diplôme de technicien supérieur. Pour ce qui est des sessions de recyclage et de mise à niveau du personnel de Cosider ou de toute autre société de construction, toutes les catégories de travailleurs en sont concernées. Pour rappel, le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels et Cosider ont mis en place des actions de formation de formateurs en prévision de l'entrée en activité de ce nouvel établissement, avec l'envoi de ces derniers vers les différents chantiers de ce groupe public, s'ajoutant à des formations accélérées en pédagogie d'adulte (andragogie) pour bien assimiler les connaissances et techniques. Abdelkader Hadj Sadok a expliqué, toutefois, que «l'objectif primordial est d'optimiser le savoir-faire et la technicité des employés du secteur du BTPH». La convention liant le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels avec le groupe Cosider vise, entre autres, la mise en place de nouveaux cursus de formation initiale et continue. Ceci se fera à travers l'élaboration et l'actualisation des programmes de formation conformes aux référentiels des activités professionnelles et des compétences, et selon l'évolution et les besoins des métiers. Il s'agit aussi de développer, pour les stagiaires, une pédagogie active basée sur des situations réelles rencontrées dans le secteur du BTPH, et de permettre à Cosider de disposer, à terme, d'une main-d'œuvre qualifiée et d'une ressource humaine répondant aux attentes de l'entreprise, a relevé le SG du Cosider. Cet accord devrait également permettre de contribuer à la mise en place d'un réseau national de centres de formation dans les domaines intéressant l'entreprise.
