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LUTTE CONTRE LE CHOMAGE A AIN DEFLA : Portes ouvertes sur l'AWEM
Publié dans Réflexion le 08 - 11 - 2016


A l'instar de toutes les wilayas du pays, l'Agence de wilaya de l'emploi d'Ain Defla organisera le 17 du mois courant des portes ouvertes au niveau de l'université Dillali Bounaama de Khemis Miliana sur le contrat du Travail Aidé et le contrat de formation emploi et qui font partie du Dispositif d'Aide à l'Insertion Professionnelle. Faire connaitre l'Agence Nationale de l'Emploi et ses missions ; Vulgariser le contrat de travail aidé CTA et le contrat formation emploi CFE ;Inciter les demandeurs d'emploi à s'inscrire auprès des agences, Informer les demandeurs d'emploi sur les différentes formules de contrat proposées dans le cadre des dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) ;Sensibiliser et intéresser les organismes employeurs du secteur économique (public et privé) à procéder au recrutement des primo-demandeurs d'emploi ;Informer les entreprises économiques (publiques et privées) sur les mesures incitatives aux recrutements, notamment les mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi mises en place par les pouvoirs publics et orienter les jeunes demandeurs d'emploi vers les centres et instituts de formation sont les principaux objectifs de ces portes ouvertes. Considérés comme les volets les plus importants du Dispositif, le premier est une mesure incitative au recrutement. Il est destiné aux jeunes universitaires, aux techniciens supérieurs et aux diplômés des centres de formation professionnelle primo-demandeurs d'emploi. Le deuxième est destiné exclusivement aux jeunes insérés en DAIP au niveau du secteur économique (Public et privé) pour améliorer les compétences des jeunes insérés et les adapter aux besoins des postes de travail au sein de l'entreprise à travers des formations complémentaires de recyclage ou de perfectionnement. A travers une durée maximale de 06 mois et d'une prise en charge à hauteur de 60 % du coût de la formation avec la condition de les recruter pour une durée minimale d'une année. Cet évènement va connaitre notamment l'intervention du directeur de l'emploi, du directeur de la CNAS, du représentant de la direction de la formation professionnelle en plus de celle du directeur de l'AWEM, comme programme en plus du débat qui va être basé sur l'écoute active des employeurs quant aux difficultés rencontrés. Il est important de noter que durant cette journée, le service public de l'emploi va présenter la nomenclature algérienne des métiers et emplois- NAME- à travers son importance, ses objectifs et à ses utilisateurs. Elle permet d'identifier les métiers présents dans l'entreprise, elle peut servir en termes de reconversion, d'évolution et d'élaboration de projet professionnel pour le personnel : à repérer les besoins de formations, par métier, sur cette base : bâtir des actions de formation, à compléter des profils. Ensuite, elle peut se révéler comme un outil utile de communication externe (en termes de présentation des métiers, de leur contenu et de leur accessibilité.

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