أكد الرئيس المدير العام لشركة سوناطرك توفيق حكار ان الشركة الوطنية للمحروقات تنوي استكمال مشروع تحويل الموارد البشرية في سنة 2021 والذي من شانه السماح ببلوغ مستوى أعلى من الفعالية العملية في مجموع نشاطاتها. وأوضح السيد حكار في المقال الافتتاحي للعدد الأخير لمجلة المجمع بمناسبة ذكرى 24 فيفري أن أحد المشاريع التي سيتم تثمينها خاصة خلال سنة 2021 هو مشروع تحويل الموارد البشرية لسوناطراك الذي يشكل منعرجا في حياة المؤسسة وتحولا نوعيا سيسمح بالرفع بشكل دائم من مستوى تسيير مسارات المستخدمين من خلال توفير مجال تطور ملائم لكل ملف وتسهيل بروز الكفاءات والمواهب مما سيسمح ببلوغ أعلى مستوى فعالية عملية في مجموع نشاطاتنا . وأضاف الرئيس المدير العام لسوناطراك انه بعد تطبيق هذا المشروع المهيكل في المؤسسة سيسمح ب إعادة تكييف أربع مسارات هامة من الموارد البشرية ويتعلق الامر بالتوظيف وتطوير الكفاءات وتسيير النجاعة وإدارة المسار المهني . وتابع السيد حكار أن كل عامل سيقيم بشكل آني فيما يخص تطور مشواره ويمكن تحديد جميع الكفاءات والتكفل بها ليضمن لها مشوارا مهنيا محفزا والاستفادة من القيمة المضافة لإسهامهم في تطوير نشاطات سوناطراك.