الوكالة الولائية للتشغيل تنصب أزيد من 6 آلاف طالب عمل

خلال السداسي الأول من سنة 2016

كشفت جمال حزام رئيس الوكالة الولائية للتشغيل لولاية عنابة أن الوكالة قد أحصت تنصيب 6111 طالب عمل يعملون بمختلف الصيغ لعقود التشغيل خلال السداسي الأول من سنة 2016 أي من جانفي إلى جوان 2016 حيث أن عدد طلبات العمل المسجلة تقدر ب 18953 طلبا وعدد عروض العمل المسجلة تقدر ب 5317 عرض عمل وعدد طالبي العمل المنصبين هو 4374 الكلاسيكي والهدف المسطر هو 7000 تنصيب أي تحقيق نسبة 63 بالمائة وعدد طالبي العمل المنصبين في إطار عقود العمل المدعم CTA هو 859 والهدف المسطر هو 860 تنصيبا أي تحقيق نسبة 99 بالمائة من الهدف وعدد طالبي العمل المنصبين في إطار عقود الإدماج المهني DAIP هو 878 منصبا.
زيادة في عدد مناصب التنصيب مقارنة بسنة 2015
سجلت الوكالة الولائية للتشغيل بعنابة خلال السداسي الأول من سنة 2016 مقارنة مع السداسي الأول لسنة 2015 زيادة معتبرة في عدد التنصيبات حيث أن الزيادة في التنصيب الكلاسيكي بزيادة 7080 منصبا والعقود المدعمة ب 164 منصبا وهذا بحسب الجدول
تكوين 1220 متربصا من طرف الوكالة
أما بخصوص ورشات التكوين فقد أحصت الوكالة الولائية للتشغيل خلال قيامها ب 80 ورشة تكوين أنه تم تكوين 1220 متربصا موزعين على مستوى مراكز التكوين المهني حيث أن تلك الورشات تمت على مستوى الوكالات المحلية والمكتبات ومراكز التكوين المهني بتنظيم 66 ورشة تم خلالها تكوين 927 طالب عمل إلى جانب إجراء 14 ورشة على مستوى مقر الجامعة ومختلف المعاهد وتم خلالها تكوين 293 طالبا جامعيا كما قامت الوكالة بالتنسيق مع مديرية التكوين المهني بتنظيم زيارات لكامل مراكز التكوين المهني الموجودة على مستوى ولاية عنابة من أجل التعريف بالوكالة الوطنية للتشغيل ودورها في تنظيم سوق العمل والشغل وكذا التعريف بمختلف صيغ التشغيل التي سطرتها الدولة الجزائرية وانطلقت تلك العملية خلال شهر ماي المنصرم والتي استمرت لمدة 15 يوما من 15 ماي إلى غاية 31 ماي 2016 ومست العملية أكثر من 800 متربص بمراكز التكوين المهني أما العقود فهي حسب المستوى العلمي حيث استفاد منها 578 شخصا ذا تأهيل جامعي و596 من خريجي معاهد ومراكز التكوين المهني و48 دون تأهيل علمي هذا فيما تسعى الوكالة الولائية للتشغيل بعنابة إلى تحقيق أهدافها المسطرة لهذا العام مع نهاية السداسي الثاني.