حددت وزارة التربية الوطنية في تعليمة أرسلتها إلى مدراء التربية ومديري المؤسسات التربوية في جميع ولايات الوطن تؤكد على الذين إستوفت فيهم الشروط القانونية للتقاعد تاريخ 15 ديسمبر المقبل آخر أجل أمام الأساتذة وعمال القطاع لوضع ملفاتهم وذلك للإستفادة من التقاعد بعنوان سنة 2019 كما ألزمت الوزارة المعنيين بالتوقيع على تعهد مصادق عليه من طرف البلدية بعدم التراجع عن التقاعد ومشددة على جميع الموظفين البالغين سن 60 سنة وفق الشروط القانونية التي حددتها مديرية الموارد البشرية أنهم مطالبون بإيداع ملفات الإحالة على التقاعد في أجل أقصاه 15 ديسمبر 2018 وللإشارة فإن إحالة المرأة العاملة على التقاعد بطلب منها ابتداء من سن الخامسة والخمسين سنة (55) قضاء مدة 15عشرا (15) سنة على الأقل في العمل قبول ملف التقاعد بالنسبة للمرأة البالغة سنة 52 سنة إذا كان لديها 3 أبناء على الأقل بالغين و9 سنوات فما فوق، للموظف أن يختار إراديا مواصلة نشاطه بعد بلوغه السن القانونية للتقاعد في حدود 05 سنوات ولا يمكن للهيئة المستخدمة خلالها إحالته على التقاعد على الموظف الراغب في التقاعد تقديم طلب الإحالة على التقاعد لدى مدير المؤسسة الذي يقوم بتحويله إلى مديرية التربية لإتخاذ الإجراءات المعمول بها في هذا المجال وبالنسبة للموظفين الدين يمكن منحهم معاش التقاعد مع الانتفاع الفوري تتوقف استفادة الموظف من معاش الانتفاع الفوري على استيفاء شرطين وهما إتمام مدة عمل نتج عنها دفع اشتراكات 32 سنة على الأقل وان يبلغ أو يتجاوز السن الدنيا المذكورة أدناه 59 سنة في سنة 2018 استثناءا كمرحلة انتقالية وبالتالي فان استفادة الموظف من المعاش التقاعد وفق للحالات المنصوص عليها تكون بطلب منه دون سواه مع التقيد في هذا الشأن بالإجراءات المذكورة سلفا ويتكون ملف التقاعد من 13 وثيقة على غرار طلب خطي ومجمل الخدمات وشهادة الميلاد للزوجين وشهادة عائلية وشهادة تقاضي الأجر لخمس السنوات الأخيرة ومحضر التنصيب ومقرر التعيين والإدماج والدرجة الأخيرة.