الغديوي: الجزائر ما تزال معقلا للثوار    مولودية وهران تسقط في فخ التعادل    مولوجي ترافق الفرق المختصة    قرعة استثنائية للحج    جبهة المستقبل تحذّر من تكالب متزايد ومتواصل:"أبواق التاريخ الأليم لفرنسا يحاولون المساس بتاريخ وحاضر الجزائر"    الجزائر تحتضن الدورة الأولى ليوم الريف : جمهورية الريف تحوز الشرعية والمشروعية لاستعادة ما سلب منها    المحترف للتزييف وقع في شر أعماله : مسرحية فرنسية شريرة… وصنصال دمية مناسبة    تلمسان: تتويج فنانين من الجزائر وباكستان في المسابقة الدولية للمنمنمات وفن الزخرفة    مذكرات اعتقال مسؤولين صهاينة: هيومن رايتس ووتش تدعو المجتمع الدولي إلى دعم المحكمة الجنائية الدولية    المديرية العامة للاتصال برئاسة الجمهورية تعزي عائلة الفقيد    قرار الجنائية الدولية سيعزل نتنياهو وغالانت دوليا    المديرية العامة للاتصال برئاسة الجمهورية تعزي في وفاة الصحفي محمد إسماعين    التعبئة الوطنية لمواجهة أبواق التاريخ الأليم لفرنسا    الجزائر محطة مهمة في كفاح ياسر عرفات من أجل فلسطين    الجزائر مستهدفة نتيجة مواقفها الثابتة    مخطط التسيير المندمج للمناطق الساحلية بسكيكدة    حجز 4 كلغ من الكيف المعالج بزرالدة    45 مليار لتجسيد 35 مشروعا تنمويا خلال 2025    47 قتيلا و246 جريح خلال أسبوع    دورة للتأهيل الجامعي بداية من 3 ديسمبر المقبل    تعزيز روح المبادرة لدى الشباب لتجسيد مشاريع استثمارية    نيوكاستل الإنجليزي يصر على ضم إبراهيم مازة    السباعي الجزائري في المنعرج الأخير من التدريبات    سيدات الجزائر ضمن مجموعة صعبة رفقة تونس    البطولة العربية للكانوي كاياك والباراكانوي: ابراهيم قندوز يمنح الجزائر الميدالية الذهبية التاسعة    4 أفلام جزائرية في الدورة 35    "السريالي المعتوه".. محاولة لتقفي العالم من منظور خرق    ملتقى "سردية الشعر الجزائري المعاصر من الحس الجمالي إلى الحس الصوفي"    الشروع في أشغال الحفر ومخطط مروري لتحويل السير    حادث مرور خطير بأولاد عاشور    السلطات تتحرّك لزيادة الصّادرات    بورصة الجزائر : إطلاق بوابة الكترونية ونافذة للسوق المالي في الجزائر    إلغاء رحلتين نحو باريس    البُنّ متوفر بكمّيات كافية.. وبالسعر المسقّف    وزارة الداخلية: إطلاق حملة وطنية تحسيسية لمرافقة عملية تثبيت كواشف أحادي أكسيد الكربون    مجلس حقوق الإنسان يُثمّن التزام الجزائر    مشاريع تنموية لفائدة دائرتي الشهبونية وعين بوسيف    اللواء فضيل قائداً للناحية الثالثة    المحكمة الدستورية تقول كلمتها..    المغرب: لوبي الفساد يتجه نحو تسييج المجتمع بالخوف ويسعى لفرض الامر الواقع    الأمين العام لوزارة الفلاحة : التمور الجزائرية تصدر نحو أزيد من 90 بلدا عبر القارات    دعوى قضائية ضد كمال داود    تيسمسيلت..اختتام فعاليات الطبعة الثالثة للمنتدى الوطني للريشة الذهبي    الخضر مُطالبون بالفوز على تونس    الشباب يهزم المولودية    سباق الأبطال البليدة-الشريعة: مشاركة أكثر من 600 متسابق من 27 ولاية ومن دول اجنبية    وزيرة التضامن ترافق الفرق المختصة في البحث والتكفل بالأشخاص دون مأوى    النعامة: ملتقى حول "دور المؤسسات ذات الاختصاص في النهوض باللغة العربية"    العدوان الصهيوني: الأوضاع الإنسانية في غزة تزداد سوء والكارثة تجاوزت التوقعات    الذكرى 70 لاندلاع الثورة: تقديم العرض الأولي لمسرحية "تهاقرت .. ملحمة الرمال" بالجزائر العاصمة    سايحي يبرز التقدم الذي أحرزته الجزائر في مجال مكافحة مقاومة مضادات الميكروبات    التأكيد على ضرورة تحسين الخدمات الصحية بالجنوب    الرئيس تبون يمنح حصة اضافية من دفاتر الحج للمسجلين في قرعة 2025    هكذا ناظر الشافعي أهل العلم في طفولته    الاسْتِخارة.. سُنَّة نبَوية    الأمل في الله.. إيمان وحياة    المخدرات وراء ضياع الدين والأعمار والجرائم    نوفمبر زلزال ضرب فرنسا..!؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"النهار" تتناول تفاصيل تطبيق الزيادات وفق الشبكة الجديدة للأجور
نشر في النهار الجديد يوم 02 - 03 - 2008

التصنيفات الجديدة سترفع عدد القوانين الأساسية إلى 47 ومديرية الوظيف العمومي تستقبل 34 مشروعا أفادت مصادر ذات صلة بملفات الوظيف العمومي أمس، في تصريح ل"النهار"، أن تطبيق الزيادة في الأجور ابتداء من شهر افريل المقبل
باعتماد الشبكة الجديدة للأجور سيمكن العمال من نسبة معتبرة من الزيادات ، وهذا في انتظار الزيادات الأخرى الناتجة عن تكييف الشبكة مع القوانين الأساسية، إضافة إلى نظام المنح والعلاوات المرتقب دخولها حيز التنفيذ هذه الصائفة.
وحسب التوضيحات التقنية المقدمة، فانه سيعاد تصنيف الموظف في الشبكة الاستدلالية الجديدة في الصنف المطابق للتصنيف الجديد لرتبته وفي الدرجة نفسها التي كان يحوزها عند تاريخ بداية سريان الإجراء، من خلال الراتب الرئيسي الحاصل عن ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى لصنف ترتيب الرتبة، يضاف إليه الرقم الاستدلالي المطابق للدرجة المشغولة، في قيمة النقطة الاستدلالية المقدرة ب45 دينار.
وأضافت مصادرنا أنه إذا كان الراتب الشهري للموظف بعد إعادة تصنيفه أقل من الراتب الذي كان يدفع له قبل بداية سريان الإجراء الجديد أو يساويه، فإنه سيتم اعتماد الراتب القديم يضاف إليه الفارق بين الراتبين، زيادة على مبلغ يوافق الترقية في درجتين في صنف ترتيبه، حيث يدفع فارق الدخل والمبلغ الموافق للترقية في درجتين بمبلغين ثابتين، إلى غاية نهاية نشاط الموظف، يضاف إليها نظام التعويضات والمنح المطبق في الشبكة القديمة، باستثناء تعويض التبعة، تعويض التبعة الخاصة ، التعويض الخاص الإجمالي ، تعويض الخدمة العمومية المحلية ،تعويض البحوث الجمركية، والتعويض التكميلي عن الدخل، وكذا تعويض أداء الخدمة المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 92-35 المؤرخ في 2 فيفري 1992 والمتضمن تأسيس تعويضات لفائدة مستخدمي المفتشية العامة للمالية.
والى جانب هذه الاعتبارات تضاف المنح التعويضية الجزافية التي أقرتها الحكومة مؤخرا في المرسوم التنفيذي رقم 08-06 في 23 فيفري 2008 المتضمن التدابير الانتقالية لتطبيق المرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، والذي خصص 4300 مليار سنتيم لبعض الموظفين الذين سيتم تحديدهم بموجب التعليمة الوزارية المشتركة بين وزير المالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، ليتوقف سريان هذا الإجراء تماشيا وصدور القوانين الأساسية الخاصة بمختلف قطاعات الوظيف العمومي.
كما أشارت الإفادات، التي كانت تؤكد كلها الطابع الإيجابي للأجراء الأخير، إلى أن الموظف إذا كان قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل 1.4 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية، و0.7 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أخرى.
كما أشارت من جهة أخرى إلى أن العمال المتعاقدين الذين بلغ عددهم 22 ألف موظف، سيبقون في مناصبهم إلى غاية تخليهم هم شخصيا عن العمل أو إحالتهم على التقاعد عند بلوغهم سن التقاعد، حيث سيتم العمل معهم من خلال عقد العمل، كما سيستفيدون من الزيادات، ورجحت مصادرنا أن توجه المنح الجزافية التي تم فرضها مؤخرا لهذه الفئة من العمال.
وفي سياق متصل كشفت ذات المصادر أن مديرية الوظيف العمومي استقبلت إلى حد الآن 34 قانونا أساسيا خاصا بمختلف القطاعات، في انتظار استكمال القوانين المتبقية ، والتي رجحت أن تصل إلى 47 قانونا جديدا بعد تغيير التصنيفات والرتب وإدخال اعتبارات جديدة في دفع أجور عمال الوظيف العمومي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.