رئيسة المرصد الوطني للمجتمع المدني تستقبل ممثلي عدد من الجمعيات    المغرب: حقوقيون يعربون عن قلقهم البالغ إزاء تدهور الأوضاع في البلاد    كأس الجزائر لكرة السلة 2025: نادي سطاوالي يفوز على شباب الدار البيضاء (83-60) ويبلغ ربع النهائي    رئيس الجمهورية يلتقي بممثلي المجتمع المدني لولاية بشار    رئيس الجمهورية يطلق مركبا رياضيا ببشار    اليوم العالمي للملكية الفكرية: التأكيد على مواصلة تطوير المنظومة التشريعية والتنظيمية لتشجيع الابداع والابتكار    معسكر : إبراز أهمية الرقمنة والتكنولوجيات الحديثة في الحفاظ على التراث الثقافي وتثمينه    توقيف 38 تاجر مخدرات خلال أسبوع    ندوة تاريخية مخلدة للذكرى ال70 لمشاركة وفد جبهة التحرير الوطني في مؤتمر "باندونغ"    غزّة تغرق في الدماء    صندوق النقد يخفض توقعاته    شايب يترأس الوفد الجزائري    عُنف الكرة على طاولة الحكومة    دعوة إلى تحصين مهنة الصحافة وتعزيز أدائها    250 شركة أوروبية مهتمة بالاستثمار في الجزائر    الصناعة العسكرية.. آفاق واعدة    وزير الثقافة يُعزّي أسرة بادي لالة    بلمهدي يحثّ على التجنّد    تيميمون : لقاء تفاعلي بين الفائزين في برنامج ''جيل سياحة''    معالجة النفايات: توقيع اتفاقية شراكة بين الوكالة الوطنية للنفايات و شركة "سيال"    البليدة: تنظيم الطبعة الرابعة لجولة الأطلس البليدي الراجلة الخميس القادم    صحة : الجزائر لديها كل الإمكانيات لضمان التكفل الجيد بالمصابين بالحروق    السيد عطاف يستقبل بهلسنكي من قبل الرئيس الفنلندي    مالية: تعميم رقمنة قطاع الضرائب في غضون سنتين    غزة : ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51355 شهيدا و117248 جريحا    تصفيات كأس العالم لإناث أقل من 17 سنة: المنتخب الوطني يواصل التحضير لمباراة نيجيريا غدا الجمعة    معرض أوساكا 2025 : تخصيص مسار بالجناح الوطني لإبراز التراث المادي واللامادي للجزائر    الجزائر تجدد التزامها الثابت بدعم حقوق الشعب الفلسطيني    وفاة المجاهد عضو جيش التحرير الوطني خماياس أمة    أمطار رعدية ورياح على العديد من ولايات الوطن    المسيلة : حجز أزيد من 17 ألف قرص من المؤثرات العقلية    اختتام الطبعة ال 14 للمهرجان الثقافي الدولي للموسيقى السيمفونية    تعليمات لإنجاح العملية وضمان المراقبة الصحية    3آلاف مليار لتهيئة وادي الرغاية    شركة عالمية تعترف بنقل قطع حربية نحو الكيان الصهيوني عبر المغرب    23 قتيلا في قصف لقوات "الدعم السريع" بالفاشر    مناقشة تشغيل مصنع إنتاج السيارات    جهود مستعجلة لإنقاذ خط "ترامواي" قسنطينة    145 مؤسسة فندقية تدخل الخدمة في 2025    محرز يواصل التألق مع الأهلي ويؤكد جاهزيته لودية السويد    بن زية قد يبقى مع كاراباخ الأذربيجاني لهذا السبب    بيتكوفيتش فاجأني وأريد إثبات نفسي في المنتخب    حج 2025: برمجة فتح الرحلات عبر "البوابة الجزائرية للحج" وتطبيق "ركب الحجيج"    "شباب موسكو" يحتفلون بموسيقاهم في عرض مبهر بأوبرا الجزائر    الكسكسي الجزائري.. ثراء أبهر لجان التحكيم    تجارب محترفة في خدمة المواهب الشابة    تقاطع المسارات الفكرية بجامعة "جيلالي اليابس"    البطولة السعودية : محرز يتوج بجائزة أفضل هدف في الأسبوع    هدّاف بالفطرة..أمين شياخة يخطف الأنظار ويريح بيتكوفيتش    رقمنة القطاع ستضمن وفرة الأدوية    عصاد: الكتابة والنشر ركيزتان أساسيتان في ترقية اللغة الأمازيغية    تحدي "البراسيتامول" خطر قاتل    صناعة صيدلانية: رقمنة القطاع ستضمن وفرة الأدوية و ضبط تسويقها    هذه مقاصد سورة النازعات ..    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"النهار" تتناول تفاصيل تطبيق الزيادات وفق الشبكة الجديدة للأجور
نشر في النهار الجديد يوم 02 - 03 - 2008

التصنيفات الجديدة سترفع عدد القوانين الأساسية إلى 47 ومديرية الوظيف العمومي تستقبل 34 مشروعا أفادت مصادر ذات صلة بملفات الوظيف العمومي أمس، في تصريح ل"النهار"، أن تطبيق الزيادة في الأجور ابتداء من شهر افريل المقبل
باعتماد الشبكة الجديدة للأجور سيمكن العمال من نسبة معتبرة من الزيادات ، وهذا في انتظار الزيادات الأخرى الناتجة عن تكييف الشبكة مع القوانين الأساسية، إضافة إلى نظام المنح والعلاوات المرتقب دخولها حيز التنفيذ هذه الصائفة.
وحسب التوضيحات التقنية المقدمة، فانه سيعاد تصنيف الموظف في الشبكة الاستدلالية الجديدة في الصنف المطابق للتصنيف الجديد لرتبته وفي الدرجة نفسها التي كان يحوزها عند تاريخ بداية سريان الإجراء، من خلال الراتب الرئيسي الحاصل عن ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى لصنف ترتيب الرتبة، يضاف إليه الرقم الاستدلالي المطابق للدرجة المشغولة، في قيمة النقطة الاستدلالية المقدرة ب45 دينار.
وأضافت مصادرنا أنه إذا كان الراتب الشهري للموظف بعد إعادة تصنيفه أقل من الراتب الذي كان يدفع له قبل بداية سريان الإجراء الجديد أو يساويه، فإنه سيتم اعتماد الراتب القديم يضاف إليه الفارق بين الراتبين، زيادة على مبلغ يوافق الترقية في درجتين في صنف ترتيبه، حيث يدفع فارق الدخل والمبلغ الموافق للترقية في درجتين بمبلغين ثابتين، إلى غاية نهاية نشاط الموظف، يضاف إليها نظام التعويضات والمنح المطبق في الشبكة القديمة، باستثناء تعويض التبعة، تعويض التبعة الخاصة ، التعويض الخاص الإجمالي ، تعويض الخدمة العمومية المحلية ،تعويض البحوث الجمركية، والتعويض التكميلي عن الدخل، وكذا تعويض أداء الخدمة المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 92-35 المؤرخ في 2 فيفري 1992 والمتضمن تأسيس تعويضات لفائدة مستخدمي المفتشية العامة للمالية.
والى جانب هذه الاعتبارات تضاف المنح التعويضية الجزافية التي أقرتها الحكومة مؤخرا في المرسوم التنفيذي رقم 08-06 في 23 فيفري 2008 المتضمن التدابير الانتقالية لتطبيق المرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، والذي خصص 4300 مليار سنتيم لبعض الموظفين الذين سيتم تحديدهم بموجب التعليمة الوزارية المشتركة بين وزير المالية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، ليتوقف سريان هذا الإجراء تماشيا وصدور القوانين الأساسية الخاصة بمختلف قطاعات الوظيف العمومي.
كما أشارت الإفادات، التي كانت تؤكد كلها الطابع الإيجابي للأجراء الأخير، إلى أن الموظف إذا كان قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل 1.4 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية، و0.7 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أخرى.
كما أشارت من جهة أخرى إلى أن العمال المتعاقدين الذين بلغ عددهم 22 ألف موظف، سيبقون في مناصبهم إلى غاية تخليهم هم شخصيا عن العمل أو إحالتهم على التقاعد عند بلوغهم سن التقاعد، حيث سيتم العمل معهم من خلال عقد العمل، كما سيستفيدون من الزيادات، ورجحت مصادرنا أن توجه المنح الجزافية التي تم فرضها مؤخرا لهذه الفئة من العمال.
وفي سياق متصل كشفت ذات المصادر أن مديرية الوظيف العمومي استقبلت إلى حد الآن 34 قانونا أساسيا خاصا بمختلف القطاعات، في انتظار استكمال القوانين المتبقية ، والتي رجحت أن تصل إلى 47 قانونا جديدا بعد تغيير التصنيفات والرتب وإدخال اعتبارات جديدة في دفع أجور عمال الوظيف العمومي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.