وزير المجاهدين يشرف على إجتماع لمتابعة تحسين وتحديث آليات الإتصال الإداري    تعزيز التعاون الجزائري التونسي في قطاع التضامن    استحداث 5 ثانويات جهوية للرياضيات    باريس تغرق في شبر من ماضيها الأسود    "بريد الجزائر" يلتزم بخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة    مديريات لتسيير الصادرات ومرافقة المتعاملين    ملتزمون بدعم آليات التضامن والتكفّل بذوي الهمم    شؤون دينية: تحديد قيمة زكاة الفطر لهذا العام ب150دج    الكيان الصهيوني يمنع وصول الإمدادات إلى غزّة    "التاس" تصدر قرارها النهائي غير القابل للطعن    الملالي: أحلم بالتتويج بلقب مع المنتخب الوطني    توتنهام الانجليزي يدخل سباق ضم ريان آيت نوري    أهمية إرساء قيم الاخلاق التجارية الاسلامية    ذوو الهمم قدوة في مواجهة الصعاب    مساع لإنصاف فئة ذوي الهمم    أرشيف لأول مرة على التلفزيون الجزائري    الحقن وطب الأسنان لا يفسدان الصيام والمرضع مخيَّرة بين الفداء أو القضاء    الجوية الجزائرية تذكّر بالزامية اختيار رحلة الحج    وقفة إجلال أمام عزيمة ذوي الاحتياجات الخاصة    بينهم 3 صحافيين..استشهاد 9 فلسطينيين في قصف إسرائيلي شمالي غزة    ليالي أولاد جلال للمديح والإنشاد : الفنان مبارك دخلة يطرب الجمهور بباقة من اغاني المالوف    لمواكبة التحولات الرقمية.. دعوة إلى عصرنة المركز الوطني للسجل التجاري    طاقات متجددة : المشاريع المشتركة محور لقاء بين السيد ياسع وسفير ألمانيا بالجزائر    ديباجة العدد 99 من مجلته الدورية : مجلس الأمة يجدد التزامه بدعم مشروع بناء "الجزائر المنتصرة"    هنأ رئيس مفوضية الاتحاد الإفريقي.. رئيس الجمهورية يهنئ السيدة حدادي بمناسبة تنصيبها ومباشرة مهامها    حج 2025:اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    العدوان الصهيوني على غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 48543 شهيدا و111981 جريحا    وزير التربية الوطنية يشرف على الاحتفال باليوم الدولي للرياضيات    الجمعية العامة العادية ال 22 "للاكنوا" : إعادة انتخاب براف يؤكد حوكمته في التسيير لخدمة الرياضة في افريقيا    الجمعية العامة العادية ال 22 "للاكنوا": التركيبة الجديدة للمكتب التنفيذي    المخزن يُكرّس القمع وتكميم الأفواه    شرفة يترأس اجتماعاً    المجلس الوطني لحقوق الإنسان يدعو إلى تظافر الجهود لمواجهة التحديات التي تعاني منها فئة ذوي الاحتياجات الخاصة    سوق أهراس.. احتراق 7 حافلات بحظيرة مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري    بلوزداد يواصل رحلة الكأس    الجمعية العامة العادية ال 22 "للاكنوا" : اعادة انتخاب الجزائري مصطفى براف بالتزكية على رأس الهيئة الرياضية القارية    المسابقة الوطنية في تجويد القرآن "قارئ تلمسان": تكريم الفائزين بالمراتب الأولى    بلمهدي يُرافِع لتكوين مُقرئين ومؤذّنين ببصمة جزائرية    حفاوة جزائرية بالثقافة الفلسطينية    دراجات: الجزائر تحتضن البطولة العربية 2025 للدراجات على الطريق والدراجات الجبلية    هكذا تحارب المعصية بالصيام..    تكريم الفائزات في مسابقة المقاولات الناجحات    فرنسا بدأت استخدام الكيمياوي بالجزائر سنة 1830    حج 2025: اختيار رحلة الحج نهائي وغير قابل للتغيير    رمضان : آيت منقلات يحيي حفلا بأوبرا الجزائر    الجزائر العاصمة: توقيف امرأة تمتهن الطب بدون شهادة أو رخصة    مجمع سونلغاز يكرم عماله من ذوي الاحتياجات الخاصة    رمضان: "إفطار جماعي ضخم" بالجزائر العاصمة    الأمم المتحدة تحذر من تزايد حدة الأزمات الإنسانية في قطاع غزة والضفة الغربية    دعوة أطراف النزاع إلى اغتنام رمضان لوقف الاقتتال    "الطيارة الصفراء" تمثّل الجزائر    الدكتور بوزيد بومدين يدعو لفتح نقاش علمي تاريخي اجتماعي    إدراج مكتب أعمال دنماركي في القائمة السوداء    حفظ الجوارح في الصوم    تسويق أقلام الأنسولين المحلية قبل نهاية رمضان    زَكِّ نفسك بهذه العبادة في رمضان    ديوان الحج والعمرة يحذّر من المعلومات المغلوطة    نزول الوحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



‮52 عاملا مطرودا بسكوتيد‮ يهدّدون بالحرق الجماعي
في‮ حال عدم إدماجهم في‮ مناصبهم
نشر في النهار الجديد يوم 14 - 02 - 2011

مدير الشركة ل ''النهار'': ''لن نعيد أي عامل إلى منصبه إلا بعد انعقاد مجلس إدارة'' هدد 25 عاملا بالشركة الوطنية لصناعة القطن الممص والأضمدة ''سوكوتيد''، بحرق أنفسهم بطريقة جماعية، بعدما باءت كل محاولاتهم في العودة إلى مناصب عملهم بالفشل، رغم حيازة أغلبيتهم لقرارات من العدالة، تقضي بإعادة إدماجهم في مناصبهم. وقال أحمد مكيري رئيس لجنة المشاركة وعضو بمجلس الإدارة، الذي تم طرده من منصبه رفقة 42 عاملا آخر في عام 2006، بأن ''حرق النفس جماعية أصبح الخيار الوحيد للتخلص من المعاناة التي وضعتهم فيها الشركة، من خلال طردهم من مناصب عملهم، لأسباب كانت من أجل رفض هؤلاء العمال لعمليات خوصصة المؤسسة وبيعها بالدينار الرمزي. وأوضح المتحدث، في اتصال مع ''النهار''، بأن القاعدة العمالية للشركة، وخلال عزم مسؤوليها لخوصصتها وبيعها ب80 مليار سنتيم، فإنّ كافة العمال تضامنوا وأكدوا على أهمية شرائها بهذا السعر ليتفاجأوا بقرار المسؤولين الذين وبمجرد بلوغهم خبر عزم العمال لامتلاك المؤسسة، راحوا يرفعونه على حد تعبير المتحدث- إلى 1000 مليار سنتيم. وأمام إصرار العمال على شراء الشركة، راح مسؤولي هذه الأخيرة يطردون كل من حاول اعتراض طريقهم، إلى أن تمكنوا من وضع حد لنشاط 25 عاملا بالشركة، من بينهم إطارات تصل خبرتهم المهنية عند الأغلبية منهم إلى 17 سنة. وبالرغم من استفادة 14 عاملا مطرودا من قرارات صادرة عن القضاء تؤكد على أهمية إعادة إدماجهم في مناصبهم، بعدما تم طردهم منها منذ خمس سنوات، إلاّ أن مسؤولي ''سوكوتيد'' لم يمتثلوا لقرارات العدالة، ورفضوا إعادة إدماجهم، وهو الأمر الذي أدى بهم إلى اللجوء لخيار التهديد بحرق النفس بطريقة جماعية، بدلا من مواجهة شبح البطالة الذي طال أمده، خاصة وأنّ الأغلبية منهم هم أرباب أسر. وسيبقى 52 عاملا في اعتصام مفتوح، حسبما أفاد به أحمد مكيري، إلى حين إصدار مسؤولي الشركة لقرار إعادة إدماجهم في مناصبهم، لأنه في حال مواجهة مطالبهم بالرفض، فإن عملية الحرق الجماعي ستكون أمام أبواب الشركة وأمام أعين المسؤولين.
مدير الشركة ل ''النهار'' لن نعيد أي عامل إلى منصبه إلا بعد انعقاد مجلس إدارة''
أفاد، أحمد عشايبو المدير العام للشركة الوطنية لصناعة القطن الممص والأضمدة ''سوكوتيد''، بأنه قد عقد لقاء صبيحة أمس بمقر المؤسسة مع أربعة عمال من أصل 19 آخر، دخلوا في اعتصام أمس، من أجل إعادة إدماجهم في مناصبهم، أفاد بأنّ الأسباب التي كانت وراء طرد هؤلاء العمال، تكمن في تسببهم في إلحاق خسائر كبيرة بالشركة لدى دخولهم في إضراب مفتوح وغير شرعي لمدة 50 يوما، تحت غطاء رفض عملية خوصصة الشركة، وهو الإضراب الذي كبد خزينة ''سوكوتيد'' خسائرا ب36 مليار سنتيم، لتصدر على إثر ذلك إدارة الشركة قرارا قضى بطرد 18 عاملا، منهم 9 استفادوا من قرار إعادة الإدماج من طرف العدالة، يضيف المتحدث- بأنه لن يتم إعادة إدماجهم، إلا بعد اجتماع مجلس الإدارة للشركة والذي سيخرج بقرارات إعادة الإدماج من عدمها، بعد عشرة أيام من الآن. أما بخصوص11 عاملا غير المستفيدين من قرار إعادة الإدماج، فقد طالبهم مديرهم العام برفع شكاوى أمام العدالة، يبلغونها فيها خبر اعترافهم بحجم الخسائر التي ألحقوها بالشركة، وأنهم نادمين على ذلك. وأشار المدير إلى أن كل عامل يستفيد من قرار إعادة الإدماج بشكل رسمي، فإنه مطالب بإعادة الأموال التي استفاد منها في شكل تعويضات والمقدرة ب20 مليون سنتيم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.