Les collectivités locales et les entreprises économiques implantées dans la zone Industrielle d'Arzew sont les principaux partenaires qui seront chargés d'instaurer les modalités de vulgarisation de ce programme. «Le nouveau dispositif consiste en l'insertion des personnes n'ayant jamais pratiqué une activité professionnelle quelconque. Il concerne les deux catégories des postulants demandeurs répertoriés dans les fichiers de l'Agence, à savoir les cadres et les professionnels», indique-t-on. Cette nouvelle politique permettra aux jeunes chômeurs d'acquérir une certaine expérience dans le domaine vers lequel ils seront affectés. «La majorité des entreprises ayant déposé leurs offres au niveau de notre agence exigent l'expérience. Un critère qui a fait que plusieurs demandes furent rejetées par l'entreprise – employeur», affirment nos sources. La mise en place du nouveau dispositif de l'emploi intervient suite aux instructions de la wilaya. Des instructions ont été même données pour établir des conventions avec les deux Centres de Formation Professionnelle d'Arzew et de Bethioua pour la relance de certaines formations. «Tous les dossiers déposés doivent comporter la carte d'affiliation à l'ALEM pour l'identification du chômeur. Ce document est valable aussi pour connaître le profil et l'aptitude professionnelle dont dispose chacun des postulants répertoriés», apprend-on. Notons que le nombre de demandes d'emploi recensé par l'ALEM est de 10.000 dossiers des deux catégories, qualifiées et non qualifiées. Les nouveaux diplômés issus de l'Université d'Oran à partir de cette année ne font qu'alourdir le bilan du chômage au niveau de cette daïra connue pour renfermer l'un des plus importants pôles économique et industriel du pays.
