Les entreprises publiques et privées sont à la recherche constante de nouveaux profils. Des spécialités comme la gestion, les sciences commerciales et l?informatique constituent les filières où il y a le plus d?offres de travail. Toutefois, les entreprises exigent des compétences et des qualifications et sont sur le qui-vive pour dénicher ces compétences parmi les jeunes diplômés. Air Algérie s?est illustrée comme l?entreprise qui a recruté le plus de jeunes diplômés dans la filière aéronautique. Quelques-uns, qui ont opté pour le CPE, ont pu décrocher un emploi après quelques mois de formation au sein de l?unité de maintenance. A l?inverse, ce sont les filières des sciences humaines qui ont observé une grande baisse dans les offres de travail. Les entreprises ne recherchent ni sociologues ni psychologues et encore moins d?autres options telles que l?archéologie, l?histoire et les lettres arabes qui sont carrément ignorées. «L?enseignement a absorbé beaucoup de ces diplômés même en tant que vacataires», constate un cadre au ministère de l?Education.
