La série de mesures arrêtée par la direction générale de Sonatrach pour mettre fin à la grogne de ses travailleurs opérant dans le Sahara, a été, en somme, bien accueillie par les syndicats du secteur. La série de mesures arrêtée par la direction générale de Sonatrach pour mettre fin à la grogne de ses travailleurs opérant dans le Sahara, a été, en somme, bien accueillie par les syndicats du secteur. Un meeting des travailleurs devait se tenir, hier soir à 20 H 30 à Hassi R'mel, pour débattre autour des dernières mesures de la direction de Sonatrach. En effet, le groupe public des hydrocarbures a annoncé hier une série de mesures en réponse à des revendications salariales des travailleurs, aux termes d'un accord négocié avec les syndicats du secteur, a indiqué le PDG Nordine Cherouati, dans un message aux travailleurs du groupe. L'engagement de Nordine Cherouati, de prendre en charge les revendications exprimées par les grévistes a rassuré, d'autant plus que c'est la première fois dans l'histoire de Sonatrach qu'un PDG s'est rendu sur place pour être au chevet des travailleurs et connaître in situ leurs revendications. Suite aux pourparlers avec les représentants syndicaux, le staff de la direction générale conduit par le PDG de Sonatrach, les SG de la FNTPGC (fédération des pétroliers) et du syndicat national de Sonatrach et les représentants des travailleurs des champs de Hassi R'mel, Hamra, Rhourde Nouss et Gassi Touil ainsi que les élus syndicaux des localités concernées ont convenu de l'extension du bénéfice de l'Indemnité de zone et conditions de vie (IZCV) pour le personnel soumis à relève, ayant exercé 32 ans de travail effectif et sans condition d'âge. Aussi, il a été décidé que l'allocation de fin de carrière (AFC) et l'indexation des heures supplémentaires (HS) soient calculées sur le salaire de base actuel. La compagnie annonce en outre l'indexation des formules de calcul des montants des indemnités de travail posté (ITP), de nuisance (IN) et de l'IZCV sur le salaire de base actuel. L'augmentation du taux et du montant de ces primes et indemnités sera négociée et fera l'objet d'un accord avec le partenaire social dans un délai de trois semaines, indique le même message. Sonatrach informe, par ailleurs, que les autres préoccupations soulevées par les collectifs «feront l'objet d'un examen approfondi dans une étape suivante». Certains représentants des travailleurs veulent plus et qualifient les mesures arrêtées par la direction de « floues». Dans son édition on-line d'hier, le journal El Watan a cité un syndicaliste de Hassi R'mel, Ali Rehab, qui a affirmé que les réponses de la direction aux revendications des travailleurs «ne sont pas claires ». Et d'ajouter : «Nous demandons des éclaircissements car on craint qu'on va nous berner à travers un montage fiscal dont seuls les responsables du groupe ont le secret». Mais en somme, il reste des détails sur l'aboutissement de ces mesures, à l'instar de l'indexation des primes sur le nouveau SNMG et non pas sur le salaire de base, comme le veulent les travailleurs. Et l'extension des bénéfices de l'indemnité compensatoire au profit des travailleurs ayant exercé pendant 32 ans, qui n'est pas acceptée par les ouvriers de Sonatrach. En effet, ces derniers exigent une période de 20 ans.
