Au moment où la place qu'occupe la femme algérienne dans le monde du travail s'agrandit de plus en plus, représentant 19% de la population active, qui est estimée à près de 12 millions d'individus, le secteur de l'habitat attire de plus en plus cette catégorie de la société. En effet, plus de 50% de l'effectif de l'administration centrale du secteur de l'habitat sont des femmes, dont 37 occupent des fonctions supérieures. Selon une fiche technique sur la femme active dans le secteur de l'habitat, sur un total d'effectifs de 472 fonctionnaires en activité auprès de l'administration centrale, le nombre de femmes est de 239 soit, un taux de 50,63%. Les fonctions supérieures assurées par les femmes à l'échelon central se répartissent entre une directrice générale, trois (3) directrices de l'administration centrale, sept (7) directrices d'études, cinq (5) chargées d'études et de synthèses et vingt et une (21) sous-directrices de l'administration centrale, est-il précisé. Selon la même source, 52 femmes assurent des fonctions de responsabilité dont 15 sont à la tête d'organismes importants sous tutelle (CNIC, CNAT, OPGI, et EPIC des Villes nouvelles) et des services déconcentrés (DUAC, DEP, DL). Parmi les fonctions supérieures assurées par les femmes au niveau des organismes susmentionnés, il est cité la directrice générale du CNIC, la directrice générale du CNAT, deux directrices d'OPGI et la directrice Ville nouvelle de Bouinan. Il est fait mention également de quatre (4) directrices d'urbanisme, de l'architecture et de la construction, de (4) directrices des équipements publics et deux directrices du logement. Cependant, le marché du travail en Algérie a connu ces dernières années de profondes mutations qui ont permis une redynamisation de l'activité féminine, puisque le taux a plus que doublé pour atteindre 17,5% en 2013, mais l'accès aux postes de responsabilité et de décision reste " timide " avec un taux de seulement 9%. Une scolarisation massive des filles, un recul de l'analphabétisme et les mutations socioéconomiques que connait le pays sont autant de facteurs qui concourent à une redynamisation du marché de l'emploi en général et l'activité féminine en particulier
