Des centaines de Palestiniens évacués de force par l'entité sioniste à Ghaza    Mois du patrimoine: lancement de la 1ère édition du concours "Alger Photography Marathon"    Maroc: manifestations dans plusieurs villes pour demander l'arrêt de la normalisation avec l'entité sioniste    France: des députés dénoncent la présence à l'Assemblée d'une carte géographique du Maroc incluant le Sahara occidental    Décès du sénateur Abdallah Mesk: Goudjil présente ses condoléances    Aïd El-Fitr: la Gendarmerie nationale met en place un dispositif sécuritaire spécial    Décès de l'artiste Hamza Feghouli: Goudjil présente ses condoléances    Saihi reçoit l'ambassadeur du Zimbabwe en Algérie    Hidaoui préside une réunion d'évaluation de la mise en œuvre du programme du secteur de la jeunesse    Achat de vêtements de l'Aïd en ligne : confort et économies à l'ère numérique    Le ministère des Transports a mis en place une feuille de route devant renforcer la compétitivité entre les ports    Deux criminels qui tentaient d'exfiltrer un baron de la drogue éliminés à Tlemcen    Instructions strictes aux PDG des ports à l'effet d'accélérer le traitement des navires    Concours Taj El Coran : distinction des lauréats à la clôture de la 14e édition    Championnat d'Afrique de football scolaire 2025 : réunion de coordination FAF-DTN-FASS à Alger    Développer des projets d'infrastructures pour un transport efficace du gaz    « Entre 5.000 et 10.000 combattants algériens ont été tués par armes chimiques »    l'Olympique Akbou se sépare de l'entraîneur Denis Lavagne    Le ''macronisme'' ou la fin inéluctable des régimes anachroniques et du mythe néocolonial français (Partie 1)    Les hôpitaux font face à une baisse des stocks médicaux    Le Président sahraoui appelle à la mobilisation pour dénoncer les politiques répressives marocaines visant les prisonniers politiques    Arrestation de six bandes criminelles impliquées dans des affaires de psychotropes et kif traité    Le mouvement associatif s'implique dans la plantation d'arbres    Le wali ordonne un démarrage rapide des projets de logement    Plus de 54.000 commerçants mobilisés à travers le pays pour assurer la permanence    Walid Sadi : «Cette victoire nette est un message aux sceptiques»    L'USMH retrouve l'USMA en demi-finale, le MCEB écarte l'ESS    Les ensembles de Hammamet 2 et de Kouba lauréats de la 5e édition    Evénement majeur de la Révolution du 1er Novembre 1954    Tizi-Ouzou: Le jeune, Kader Fateh, lauréat du concours Ahcene Mezani, du chant chaabi    Foot : le représentant du département technique régional de la Fifa en visite de travail en Algérie    Coupe d'Algérie: l'USM Alger et le MC El Bayadh en demi-finale    «La Présidente de la Tanzanie se félicite des relations excellentes unissant les deux pays»    Journée de sensibilisation dédiée à l'entrepreneuriat féminin    « Préservons les valeurs de tolérance et de fraternité »    Lutte contre le terrorisme        L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    









SNVI: Une hausse des salaires de 20%
Dénouement de la crise au complexe industriel de Rouiba
Publié dans Le Midi Libre le 15 - 07 - 2010

La grève illimitée, qui devait être entamée à partir d'aujourd'hui, par les travailleurs de la Société nationale des des véhicules industriels (SNVI), n'aura finalement pas lieu. Dans son bras de fer avec la direction de l'entreprise, qui portait notamment sur l'augmentation des salaires, le syndicat d'entreprise vient d'avoir gain de cause. Les 5 mille travailleurs de ce complexe industriel de Rouiba auront ainsi une revalorisation salariale de l'ordre de 20%. L'accord a été finalisé hier. Cet accord n'a pas été facile à se dessiner tant les deux partenaires, à savoir le syndicat de l'entreprise et la direction générale de la SNVI, ont eu toutes les peines du monde pour s'entendre et trouver un terrain d'entente. En effet et alors que le syndicat s'en tenait mordicus à une augmentation de l'ordre de 20%, comme cela a été conclu le 1er mai dernier lors de la signature des conventions collectives, la direction de l'entreprise, arguant des difficultés financières, voulait juste accorder juste une augmentation de 13 % seulement. Les négociations étaient arrivées à une impasse tant chaque partie campait sur sa position. Il a fallu donc l'intervention de la centrale syndicale UGTA et des pouvoirs publics, représentés en cette circonstance par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, pour débloquer cette situation de tension qui régnait depuis quelques jours déjà au sein de ce complexe industriel car les travailleurs étaient décidés à déclencher un mouvement de grève illimité pour faire aboutir leurs revendications. C'est donc à la faveur de la réunion d'hier entre le ministre du Travail, Tayeb Louh, le secrétaire général de l'UGTA, Abdelamadjid Sidi Said, le secrétaire général du syndicat d'entreprise et les représentants de la direction générale de la SNVI, qu'un accord définitif a été conclu tournant ainsi la page à cette énième crise. Ainsi , selon des sources syndicales , les 5000 travailleurs du complexe industriel auront dés ce mois de juillet une augmentation de salaire de l'ordre de 13% avec , en prime , un rappel à partir du 1er janvier 2010. Ils bénéficieront aussi, dès le 1er janvier 2011 d'une autre augmentation de 5% avec un rappel à partir de janvier 2010. «Finalement nous avons eu ce que nous voulons, à savoir 20% d'augmentation de salaire»  nous a confié, hier, un membre du syndicat d'entreprise.
A. S.
La grève illimitée, qui devait être entamée à partir d'aujourd'hui, par les travailleurs de la Société nationale des des véhicules industriels (SNVI), n'aura finalement pas lieu. Dans son bras de fer avec la direction de l'entreprise, qui portait notamment sur l'augmentation des salaires, le syndicat d'entreprise vient d'avoir gain de cause. Les 5 mille travailleurs de ce complexe industriel de Rouiba auront ainsi une revalorisation salariale de l'ordre de 20%. L'accord a été finalisé hier. Cet accord n'a pas été facile à se dessiner tant les deux partenaires, à savoir le syndicat de l'entreprise et la direction générale de la SNVI, ont eu toutes les peines du monde pour s'entendre et trouver un terrain d'entente. En effet et alors que le syndicat s'en tenait mordicus à une augmentation de l'ordre de 20%, comme cela a été conclu le 1er mai dernier lors de la signature des conventions collectives, la direction de l'entreprise, arguant des difficultés financières, voulait juste accorder juste une augmentation de 13 % seulement. Les négociations étaient arrivées à une impasse tant chaque partie campait sur sa position. Il a fallu donc l'intervention de la centrale syndicale UGTA et des pouvoirs publics, représentés en cette circonstance par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, pour débloquer cette situation de tension qui régnait depuis quelques jours déjà au sein de ce complexe industriel car les travailleurs étaient décidés à déclencher un mouvement de grève illimité pour faire aboutir leurs revendications. C'est donc à la faveur de la réunion d'hier entre le ministre du Travail, Tayeb Louh, le secrétaire général de l'UGTA, Abdelamadjid Sidi Said, le secrétaire général du syndicat d'entreprise et les représentants de la direction générale de la SNVI, qu'un accord définitif a été conclu tournant ainsi la page à cette énième crise. Ainsi , selon des sources syndicales , les 5000 travailleurs du complexe industriel auront dés ce mois de juillet une augmentation de salaire de l'ordre de 13% avec , en prime , un rappel à partir du 1er janvier 2010. Ils bénéficieront aussi, dès le 1er janvier 2011 d'une autre augmentation de 5% avec un rappel à partir de janvier 2010. «Finalement nous avons eu ce que nous voulons, à savoir 20% d'augmentation de salaire»  nous a confié, hier, un membre du syndicat d'entreprise.
A. S.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.