Le P-DG du groupe "Cevital", M. Issad Rebrab a relevé jeudi dernier à Oran l'importance de la formation et du recyclage des gestionnaires des ressources humaines dans le renforcement des potentialités des entreprises économiques. Dans une conférence qu'il a présentée en clôture des journées d'études sur «l'emploi, la formation et l'entreprise", M. Rebrab a affirmé, rapporte l'APS, que le "développement des ressources humaines est la condition essentielle pour améliorer les potentialités et les capacités économiques et compétitives des entreprises". Cette rencontre organisée par l'Institut de développement des ressources humaines (IDRH) d'Oran, a été une occasion pour le P-DG du groupe de présenter son expérience dans la création de son groupe économique et les circonstances ayant concouru à la création de ses filiales. Ainsi, explique-t-il, «l'enjeu principal réside dans la disponibilité de compétences capables de gérer les ressources humaines dans l'entreprise pour lui permettre d'être au diapason des mutations socio-économiques s'opérant de par le monde». Il estime dans ce sens que «l'essor économique que connaît l'Algérie à travers l'émergence de milliers d'entreprises nouvelles a besoin de compétences en gestion et en management des ressources humaines". Le conférencier a reconnu, lors de cette rencontre à laquelle ont pris part des chercheurs, des étudiants et des enseignants universitaires, que son groupe (Cevital) connaît un déficit en matière de cadres supérieurs capables de gérer les ressources humaines de ses entreprises, qui prévoient d'employer "près de 35 mille travailleurs à l'horizon 2015» Ces travaux de journées d'études a également permis à de nombreux jeunes de présenter leurs expériences en matière de création de micro- entreprises. Aussi, de nombreuses communications suivies de débats ont été présentées lors de cette rencontre marquée également par des tables rondes sur l'emploi et les opportunités de formation qu'offrent les différents dispositifs prônés par l'Etat. I. A. Le P-DG du groupe "Cevital", M. Issad Rebrab a relevé jeudi dernier à Oran l'importance de la formation et du recyclage des gestionnaires des ressources humaines dans le renforcement des potentialités des entreprises économiques. Dans une conférence qu'il a présentée en clôture des journées d'études sur «l'emploi, la formation et l'entreprise", M. Rebrab a affirmé, rapporte l'APS, que le "développement des ressources humaines est la condition essentielle pour améliorer les potentialités et les capacités économiques et compétitives des entreprises". Cette rencontre organisée par l'Institut de développement des ressources humaines (IDRH) d'Oran, a été une occasion pour le P-DG du groupe de présenter son expérience dans la création de son groupe économique et les circonstances ayant concouru à la création de ses filiales. Ainsi, explique-t-il, «l'enjeu principal réside dans la disponibilité de compétences capables de gérer les ressources humaines dans l'entreprise pour lui permettre d'être au diapason des mutations socio-économiques s'opérant de par le monde». Il estime dans ce sens que «l'essor économique que connaît l'Algérie à travers l'émergence de milliers d'entreprises nouvelles a besoin de compétences en gestion et en management des ressources humaines". Le conférencier a reconnu, lors de cette rencontre à laquelle ont pris part des chercheurs, des étudiants et des enseignants universitaires, que son groupe (Cevital) connaît un déficit en matière de cadres supérieurs capables de gérer les ressources humaines de ses entreprises, qui prévoient d'employer "près de 35 mille travailleurs à l'horizon 2015» Ces travaux de journées d'études a également permis à de nombreux jeunes de présenter leurs expériences en matière de création de micro- entreprises. Aussi, de nombreuses communications suivies de débats ont été présentées lors de cette rencontre marquée également par des tables rondes sur l'emploi et les opportunités de formation qu'offrent les différents dispositifs prônés par l'Etat. I. A.
