Payer les fumeurs pour qu'ils arrêtent de fumer, ça marche ! C'est la conclusion surprenante à laquelle sont arrivés des chercheurs américains après une expérience menée chez une centaine d'employés de la compagnie américaine Général Electric. A certains employés, on ne donnait pas d'argent pour arrêter de fumer, mais simplement un programme d'accompagnement ainsi que des patchs ou du Zyban(R) (médicament antidépresseur utilisé pour le sevrage tabagique). Les autres employés ont reçu la même chose mais accompagnée de sommes de plus en plus importantes, à mesure qu'augmentait la durée de leur période de sevrage. Les plus persévérants sont arrivés à accumuler un total de 750 dollars (plus de 580 euros) au bout de 12 mois. Au bout d'un an, ceux qui ont reçu de l'argent étaient toujours 15 % à ne pas avoir rechuté. C'est trois fois plus que ceux qui n'avaient pas touché un centime ! Pour les chercheurs, ce n'est pas tant l'argent en lui-même qui est efficace, mais plutôt la notion de récompense immédiate. Lorsque quelqu'un arrête de fumer, il le fait pour des raisons intangibles et lointaines : préserver sa santé, diminuer ses risques de maladies cardiovasculaires ou de cancer... Alors que le fait de donner du cash permet une gratification immédiate qui va permettre de mieux supporter le sevrage. Au vu de ces résultats, General Electric avait envisagé de donner une prime ou une augmentation de salaire aux employés fumeurs pour qu'ils arrêtent de fumer. Une bonne résolution qui malheureusement, avec la crise, est partie en fumée... Payer les fumeurs pour qu'ils arrêtent de fumer, ça marche ! C'est la conclusion surprenante à laquelle sont arrivés des chercheurs américains après une expérience menée chez une centaine d'employés de la compagnie américaine Général Electric. A certains employés, on ne donnait pas d'argent pour arrêter de fumer, mais simplement un programme d'accompagnement ainsi que des patchs ou du Zyban(R) (médicament antidépresseur utilisé pour le sevrage tabagique). Les autres employés ont reçu la même chose mais accompagnée de sommes de plus en plus importantes, à mesure qu'augmentait la durée de leur période de sevrage. Les plus persévérants sont arrivés à accumuler un total de 750 dollars (plus de 580 euros) au bout de 12 mois. Au bout d'un an, ceux qui ont reçu de l'argent étaient toujours 15 % à ne pas avoir rechuté. C'est trois fois plus que ceux qui n'avaient pas touché un centime ! Pour les chercheurs, ce n'est pas tant l'argent en lui-même qui est efficace, mais plutôt la notion de récompense immédiate. Lorsque quelqu'un arrête de fumer, il le fait pour des raisons intangibles et lointaines : préserver sa santé, diminuer ses risques de maladies cardiovasculaires ou de cancer... Alors que le fait de donner du cash permet une gratification immédiate qui va permettre de mieux supporter le sevrage. Au vu de ces résultats, General Electric avait envisagé de donner une prime ou une augmentation de salaire aux employés fumeurs pour qu'ils arrêtent de fumer. Une bonne résolution qui malheureusement, avec la crise, est partie en fumée...
