Le harc�lement moral en milieu professionnel est une violence qui n�est pas prise en consid�ration dans la l�gislation. Devant l�ampleur du ph�nom�ne, la soci�t� civile interpelle les pouvoirs publics pour promulguer une loi. �La pratique du harc�lement moral en milieu professionnel n�est int�gr�e ni dans le code du travail ni encore moins dans le code p�nal�, s�accordent � dire les sp�cialistes. R�sultat : en l�absence d�un statut juridique, la victime ne peut actionner aucune proc�dure judiciaire. R�unis, lors d�un s�minaire de deux jours sur le th�me �harc�lement moral en milieu professionnel�, syndicalistes et sociologues convergent vers un seul constat : �Seul un texte de loi pourra �radiquer le ph�nom�ne. � Meziane Meriane, coordonnateur du Syndicat autonome de l�enseignement secondaire et technique (Snapest) explique que le harc�lement peut s�exercer par �des comportements, des paroles, des actes, des gestes et des �crits pouvant porter atteinte � la personnalit� � la dignit� et � l�int�grit� physique ou psychologique d�une personne�. Le syndicaliste souligne qu�il faut r�aliser des �tudes qui d�finiront l�ensemble des cas de d�passements. Lesquels, poursuit-il, seront classifi�s par degr�. Ensuite, il faut promulguer des lois pour chaque cas. �Nous pouvons intervenir dans les cas de harc�lement sexuel en milieu professionnel puisque les lois existent mais concernant le harc�lement moral, c�est le flou tant qu�il n�est int�gr� dans aucune loi� a indiqu� le porte parole du Snapest. Pour sa part, la sociologue Nassera Merah estime que pour qu�il y ait la mise en place de ces textes, il faut commencer par mener des campagnes de sensibilisation. C�est d�ailleurs l�objet de ce s�minaire, selon la sociologue, qui souligne que �le harc�lement sexuel n�a �t� int�gr� dans le code p�nal que suite � des campagnes de sensibilisation�. Elle estime que le ph�nom�ne est �gravissime� dans le secteur public plus que le priv�. �Dans le priv�, on choisit le licenciement. Dans le secteur public, o� il est difficile de licencier une personne, on a recours au harc�lement en mettant au placard les comp�tences dans l�espoir de les faire partir�, a-t-elle indiqu�. Elle d�finit le harc�lement moral comme �tout acte visant � garder une personne dans un �tat de stress permanent�. Il peut se traduire par des injures, violences verbales ou physiques, critique sans cesse du travail accompli, isolement de l�employ� et surveillance de tous ses faits et gestes. Le harc�lement moral peut avoir des cons�quences tr�s graves, tel le suicide, ou provoquer des d�pressions profondes.
