Les fonctionnaires appartenant aux corps spécifiques de l'éducation nationale bénéficieront des indemnités et des primes au même titre que les enseignants, a-t-on appris hier de sources officielles. Il s'agit de la prime d'amélioration des performances pédagogiques, de la prime d'amélioration des performances de gestion, de la prime de rendement, de l'indemnité de qualification, de l'indemnité de documentation pédagogique ainsi que de l'indemnité d'expérience pédagogique. La prime d'amélioration des performances pédagogiques, calculée sur la base d'un taux variable de 0 à 40% du traitement, sera servie trimestriellement aux personnels enseignants, de l'éducation, de l'orientation scolaire et professionnelle ainsi qu'aux personnels de l'alimentation scolaire, ajoutent nos sources, soulignant que ces primes sont contenues dans un texte de loi signé par le Premier ministre Ahmed Ouyahia. Le décret en question prévoit une prime d'amélioration des performances de gestion calculée au taux variable de 0 à 40% du traitement. Elle sera servie trimestriellement aux personnels d'intendance. L'article 5 du décret stipule que la prime de rendement, calculée au taux variable de 0 à 30% du traitement, est servie trimestriellement aux personnels de laboratoire. Les primes citées aux articles 3, 4 et 5 du décret sont soumises à une notation en fonction de critères fixés par arrêté du ministre de l'Education nationale, alors que celle de qualification est servie mensuellement aux personnels aux taux de 25% du traitement de base pour les fonctionnaires classés aux catégories 12 et moins de 30% du traitement de base pour les fonctionnaires classés aux catégories 13 et plus. Et selon l'article 8 du décret, l'indemnité de documentation pédagogique est servie mensuellement aux personnels respectivement à 2000 DA pour les fonctionnaires classés aux catégories 10 et moins, à 2500 DA pour les fonctionnaires classés aux catégories 11 et 12, ainsi qu'à 3000 DA pour les fonctionnaires classés aux catégories 13 et plus. S'agissant de l'indemnité d'expérience pédagogique, elle sera octroyée mensuellement au taux de 4% du traitement de base par échelon au profit des personnels.Le décret a un effet rétroactif à compter de la date du 1er janvier 2008.
