Il n'est un secret pour personne qu'un conflit syndico-syndical a été, pendant quelques années, au-devant de la scène et que beaucoup de sources de blocage n'ont pas été identifiées à ce jour. Au début de ce mois de septembre, la permutation de M.Meziane Mohamed, directeur de la CNAS de Mostaganem, avec son homologue de Chlef, a suscité un mouvement de protestation de la part des cadres et responsables de cette structure, par le biais un communiqué, dans lequel ils réclament le maintien de Meziane Mohamed, tout en mettant en relief, les différentes opérations engagées par ce responsable, quant à l'amélioration de toutes situations confondues de cette institution, qui avait défrayer la chronique dans la région de Mostaganem. Beaucoup de zones d'ombre cependant persistent. Il convient de rappeler que la CNAS de Mostaganem a fait l'objet de différentes enquêtes, qui restent sur un goût d'inachevé, et que beaucoup de choses se font et se défont au détriment des assurés sociaux, et des travailleurs de cette structure. Il n'est un secret pour personne qu'un conflit syndico-syndical a été pendant quelques années au-devant de la scène et que beaucoup de sources de blocage n'ont pas été identifiées à ce jour. D'après ce qui a été colporté par certains, il est fait état de magouilles, de manipulations mises à l'actif de certains détracteurs, que seule une enquête sérieuse et bien diligentée pourrait en déterminer les tenants et aboutissants et nous réserver des surprises. D'ailleurs, quelque deux cent quinze (215) agents et travailleurs, tous grades confondus, de l'agence CNAS de Mostaganem et de la plupart de ses annexes de daïras tels Sidi Ali, Achaâcha, Bouguirat, Aïn Tedlès, Hassi Mamèche «dénoncent les agissements contraires aux lois et réglementation de la section syndicale, en contradiction totale avec les directives du président de la République. Ils dénoncent également la mainmise sur les oeuvres sociales par ces responsables, ils déclarent en outre, retirer toute confiance à cette section syndicale, loin de toute représentativité». A travers ce document dûment signé par plus de 200 travailleurs, et dont une copie nous a été destinée ; un dernier recours a été introduit à qui de droit sans aucune suite. Notre source nous informe de plusieurs anomalies et irrégularités relevées dans la gestion des oeuvres sociales de la CNAS, nécessitant une enquête approfondies. Affaire à suivre.
