Le ministre auprès du Premier ministre, chargé de la Réforme du service public, Mohamed El Ghazi, a indiqué, dimanche, à Tizi-Ouzou, que la ressource humaine constitue un «élément fondamental» de la démarche de la réforme du service public. M. El Ghazi, qui effectuait une visite dans la wilaya, a souligné, à cet effet, que la réussite des mesures d'amélioration du service public «dépend en grande partie de la ressource humaine», expliquant qu'il est important d'œuvrer à changer les mentalités et le comportement de certains employés. «Dans quelques administrations, les agents de guichets sont des jeunes recrutés dans le cadre des dispositifs de pré-emploi qui, souvent, ne disposent pas d'une formation adéquate pour occuper ces postes, et qui se retrouvent à compiler des documents dont ils ne saisissent pas, parfois, la valeur ou la confidentialité», a-t-il observé. Dans le but de pallier cette situation, le ministre a annoncé que toutes les administrations ont été instruites, par son département, afin d'élaborer des programmes de formation au profit de ces jeunes. La titularisation de ces derniers est aussi l'autre préoccupation du ministère chargé de la Réforme du service public, a-t-il ajouté, rappelant que la Direction générale de la Fonction publique est en contact avec les secrétaires généraux de tous les ministères afin de recenser et de classifier l'ensemble des postes vacants au niveau des différents secteurs publics. «Ces postes seront destinés en priorité aux employés titulaires de contrats à durée déterminée (CDD) qui sont en poste, à travers des recrutements sur titre selon l'ancienneté et le diplôme», a précisé M. El Ghazi.
