أكد وزير الطاقة يوسف يوسفي خلال اجتماع عقد مساء اول أمس بعين صالح (700 كلم شمال تمنراست) مع ممثلي المحتجين على عملية استغلال الغاز الصخري بأن هذه الأخيرة لا ينتج عنها أي خطر ، حسبما علم من مصدر مسؤول بولاية تمنراست. ودعا الوزير ممثلي المحتجين إلى التحلي بالرزانة والتحقق من نتائج عملية استغلال الغاز الصخري ولو اقتضى الأمر نقل ممثلين عنهم رفقة خبراء إلى الخارج للتحقق من تداعيات استخراج الغاز الصخري. وأكد قائلا في حالة إثبات حدوث أضرار سيتم التوقف عن استغلال الغاز الصخري بالمنطقة ، حسبما أضافه نفس المصدر. وأشار الوزير خلال اللقاء الذي نظم بفندق التدكلت وسط مدينة عين صالح بحضور الأعيان والمنتخبين إلى أن التقنيات الحديثة المستعملة في استخراج الغاز الصخري لا تسمح بحدوث أضرار وأن استخراجه يأتي لضرورة تنويع مصادر الطاقة بالجزائر ، حسب ذات المصدر. وأوضح الوزير- يضيف المصدر- أن الجنوب الجزائري يحتوي على كميات كبيرة من الغاز الصخري ومن أحسن الأنواع، ويجهل تكلفة استخراجها كوننا الآن في مرحلة التقييم . ومن جهة أخرى، أكد وزير الطاقة، أن شركة سوناطراك ستوظف ابتداء من العام الجاري حوالي 8000 مهندس وتقني سامي على أساس مسابقة وطنية بعد اجتيازهم لتكوين في مختلف تخصصات القطاع. وأفاد الوزير في رده على سؤال شفوي خلال جلسة علنية بالمجلس الشعبي الوطني هذا الخميس، أن مجمع سوناطراك أصبح يعتمد على المسابقات في مجال التوظيف، حيث تم مؤخرا تنظيم مسابقات استقطبت حوالي 50.000 شاب جامعي لتوظيف 5000 تقني سامي و3000 مهندس لاحقا سيتم تكوينهم على مستوى المعهد الجزائري العالي للبترول قبل أن يوجهوا للعمل بالميدان. وأكد أن الشباب المعنيين سيتم تكوينهم ابتداء من هذه السنة في إطار مساعي القطاع لمضاعفة إنتاج المحروقات بتطوير الحقول الموجودة وتكثيف جهود البحث والتنقيب لاستكشاف حقول جديدة. وأضاف أن مجمع سوناطراك يقوم بجهود كبيرة لتوظيف الشباب حاملي الشهادات الجامعية وأنه يحتاج لعشرات الآلاف من المتخصصين من مهندسين وتقنيين سامين في السنوات المقبلة لافتا إلى أن سوناطراك قررت الاعتماد على مسابقات وطنية سنوية لاختيار أحسن الكفاءات لتكوينهم في عشرات المعاهد قبل توظيفهم. من جهة أخرى، وبخصوص إدماج عمال مؤسسات المناولة المتعاقدة مع سوناطراك وفروعها، أوضح الوزير أن توظيف هذه الفئة من العمال تم في إطار عقود خدمات محدودة المدة لتلبية احتياجات المقاولين خاصة في مجال الإيواء والإطعام والنقل والحراسة ما أدى بالمؤسسة للاحتفاظ فقط بأصحاب المهن والتخصصات التي تدخل في إطار نشاطاتها. وأفاد يوسفي أنه في إطار هذه العملية تم توظيف 1.800 عامل جديد ما بين 2011 و2014 على أساس معايير الخبرة واستجابة للهيكل التنظيمي لسوناطراك.
