مشكلة الجزائر أن مردودية العامل فيها ضعيفة، والعامل الجزائري يطالب دوما بالحقوق دون تقديم الواجبات الضرورية التي تقابل تلك الحقوق، على اعتبار أن الحق هو نتيجة حتمية للقيام بالواجب. ففي عملية التنمية، يجب إشراك العاملين في التفكير والتخطيط والتنفيذ، (...)