Les 135 jeunes diplômés recrutés dans le cadre du dispositif d'aide et d'insertion professionnelle (DAIP) à la caisse nationale d'assurance sociale (CNAS) sont dans l'expectative. Et pour cause, leur contrat d'une année s'achève le 15 décembre 2009. Où irons-nous après l'expiration de notre contrat ? S'interrogent, non sans inquiétude, ces jeunes cadres qui « envient » leurs pairs intégrés après avoir été recrutés dans le cadre du même dispositif, à la CNAC, la CASNOS et la CNR. Ils s'expliquent à ce propos : « Certes nous sommes nombreux à la CNAS par rapport aux autres caisses, mais cela ne devrait pas hypothéquer nos chances d'intégration, d'autant plus que l'instruction ministérielle n°209 du 02 septembre 2009 incite à l'intégration des diplômés après une période d'essai de 6 mois ; il y a parmi nous ceux qui ont dépassé les deux ans à la faveur de différents dispositifs d'emploi de jeunes, on devrait retenir les diplômés ! » En l'absence de toute information officielle, c'est la rumeur qui s'installe à la CNAS. « On scrute la moindre information portant sur la pérennité de nos emplois, l'état ne devrait pas nous laisser tomber », espèrent ces jeunes cadres qui estiment être dans une situation incertaine.
