Le marché du travail à Blida est de plus en plus restreint et les employeurs sont de plus en plus exigeants en matière de ressources humaines. Des années d'expérience sont exigées aux jeunes diplômés, dont la plupart trouve du mal à intégrer le monde du travail. Afin de rapprocher les jeunes primo demandeurs d'emploi et les employeurs, des portes ouvertes sur l'emploi ont été organisées dernièrement par la direction de l'emploi de la wilaya de Blida. Plusieurs structures ayant une relation directe avec ce domaine ont été présentes afin de vulgariser les différents dispositifs mis en place par les pouvoirs publics à l'effet de résorber le chômage. Parmi ces institutions, l'on cite la Cnac, l'Ansej, la Cnas, l'Anjem et l'Anem. Aussi, sur un total de plus de 30 000 demandes d'emploi enregistrées au niveau de l'agence de l'emploi de la wilaya de Blida, seuls 5800 recrutements ont été opérés et ce, dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle, apprend-on du premier responsable de cette agence. « Les employeurs auront, en quelque sorte, de la main-d'œuvre gratuite. Et nous voulons par ce genre de rencontre tisser des liens de confiance avec eux, afin de les inciter à prendre de jeunes diplômés », nous dira notre interlocuteur. De même, il annoncera que des sessions de formation relatives aux métiers déficitaires sont programmées par son agence. D'après lui, quatre sessions de ce genre ont été organisées en 2009 dans plusieurs domaines, tels que l'électricité et le bâtiment. « 250 personnes, dont la tranche d'âge varie entre 16 et 20 ans, en ont en bénéficié », ajoutera-t-il. Enfin, a-t-on encore appris, lors de ces journées, l'agence de l'emploi de la wilaya de Blida sera prochainement renforcée par trois nouvelles annexes locales qui seront implantées au niveau de Bouinane, Oued El Alleug et Blida. Cela afin de mieux maîtriser le flux des demandeurs d'emploi.
