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syndicat du port d'Alger : “Une revalorisation de 23% du salaire”
Publié dans Horizons le 06 - 06 - 2010


Pas moins de 620 journaliers de l'Entreprise du port d'Alger (Epal) menacent de recourir à la grève dans les prochains jours si leur situation ne sera pas régularisée. C'est ce qu'a laissé entendre, hier, le porte-parole du syndicat de l'Epal, M. Adel, contacté au téléphone. Notre interlocuteur a fait savoir d'emblée que la réunion qui devait regrouper hier les membres du syndicat et la Direction de l'entreprise pour débattre des doléances des travailleurs, a été reportée à une date ultérieure. La raison du report, explique M. Adel, est que la direction campe sur ses positions et que le désaccord sur l'augmentation salariale persiste. Le représentant des travailleurs dira que le syndicat propose une revalorisation de 23% du salaire actuel, «chose que la direction ne peut satisfaire compte tenu, explique-t-on, de la situation financière de l'entreprise qui ne le permet pas», indique M. Adel. Du point de vue du syndicat qui rappelle la dernière augmentation qui remonte à l'année 2006, «la fourchette proposée est réalisable au niveau du port d'Alger puisque celui-ci est considéré comme l'entreprise la plus performante en Algérie dans son secteur». Outre la question salariale, figurent, également, d'autres revendications : absence d'encadrement médical adéquat, non-remplacement des travailleurs partis à la retraite et la non-titularisation des vacataires, souligne encore le syndicat. Contestant la précarité de l'emploi- régi par un contrat de courte durée, le partenaire social revendique la titularisation de l'ensemble des journaliers exerçant au port : «Ces travailleurs ont de l'expérience, ils demandent seulement la régularisation de leurs contrats. La direction a pris l'engagement de les régulariser mais rien n'a été concrétisé», déplore-t-on. En somme, selon le syndicat, les accords conclus, «il y a des années», entre les membres de la Coordination des ports d'Algérie et l'employeur ne sont pas mis en application. Il s'agit, explique-t-on, des indemnités de panier, de transport et véhicule, des frais de mission et déplacement et de l'indemnité de salaire unique. Notons, enfin, que nos tentatives de joindre la direction de l'Epal pour plus d'éclaircissements sur ce dossier ont été vaines. Cependant, on apprend auprès du syndicat que le Comité de participation sera installé demain mardi.

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