A partir de l?année prochaine, il n?y aura plus de recrutements par voie de presse. C?est du moins ce que stipule la loi relative aux missions de l?Agence nationale de l?emploi, promulguée l?année dernière. Cette loi oblige, en effet, toutes les entreprises, qu?elles soient publiques ou privées, à passer par l?Anem pour tout recrutement. Le texte de loi prévoit même des sanctions à l?encontre des employeurs qui passeront outre à cette disposition. Ainsi à l?avenir, toute demande de recrutement et d?emploi devra être adressée à l?Anem. Plus explicitement, les employeurs seront tenus d?exprimer leurs besoins en matière de main-d??uvre à l?antenne de l?Anem la plus proche, laquelle se chargera de les satisfaire. Pour cela, elle puisera dans les listes de demandeurs d?emploi dont elle dispose. C?est dire que sans une inscription au préalable à l?Anem, le candidat à l?embauche n?aura aucune chance d?être recruté. De la sorte, l?Etat pourra réguler le marché de l?emploi et mettre fin aux passe-droits et autres dépassements constatés dans les recrutements. C?est du moins l?objectif recherché à travers la nouvelle loi. Pour permettre à l?Anem d?accomplir ses nouvelles missions, une enveloppe financière de 800 millions de dinars vient de lui être octroyée à l?effet de créer des antennes locales jusque dans les communes.
