La décision de valorisation de l'exp érience professionnelle des enseignants contractuels par "bonification des points" était un "énorme effort" consenti par la Fonction publique, c'est ce qu'a indiqué la ministre de l'Education nationale, Nouria Benghabrit, lundi à Alger. Tout en soulignant que le nombre d'ann ées d'expérience des contractuels "servira de bonification", Mme Benghabrit a réaffirmé l'"impossibilité d'aller vers un recrutement direct et par conséquent le maintien du concours". Invitée de la Radio nationale (chaîne III), la ministre qui a qualifié cette décision de "hybridation" entre les deux systèmes de recrutement de la Fonction publique, a lancé un appel à cette catégorie l'invitant à rejoindre les postes de travail pour la continuité de la scolarité. "Le 3ème trimestre est très court, et notre point d'ancrage essentiel dans la gestion est comment assurer la pérennité de la scolarité. Si celle-ci s'avère menacée nous prendrons les mesures que la réglementation nous permet de mettre en uvre", at- elle dit tout en se félicitant de la stabilité qu'a connue le secteur jusque-là, et à laquelle ont contribué les partenaires sociaux. Dans ce sens, la ministre a exprimé ses "regrets" quant aux tentatives de "récupération politique" par certaines parties de ce mouvement, précisant que "le mouvement est encadré par l'UNPEF et le CNAPEST, ainsi que des députés de certaines formations politiques" Elle a réitéré en outre, sa "détermination" à mettre en uvre des normes et des proc édures pour la contractualité. Evoquant l'aspect de la formation, Mme Benghabrit a estimé qu'"il y a un vrai besoin en la matière, annonçant dans ce sillage l'organisation le 11 et 12 avril courant d'un séminaire sur la didactique en mathématiques sachant que le secteur se trouve actuellement dans une situation de "transition", pour aller dans cinq (5) ans, vers un recrutement uniquement des sortants des Ecoles normales supérieures (ENS). Tout en mettant l'accent sur les conditions d'organisation du concours confiée à l'Office national des examens et concours (ONEC) pour lui garantir un maximum de crédit, elle a indiqué que près de 500 000 candidats se sont inscrits sur le site dédié à cette opération. Rappelons que les enseignants contractuels qui ont entamé le 27 mars à partir de la ville de Béjaïa en passant par Bouira une marche de protestation "pacifique" pour revendiquer l'"intégration sans condition dans la Fonction publique et sans avoir à passer le concours national de recrutement", avaient refusé, dimanche, de reprendre les pourparlers avec les représentants du ministère de l'Education nationale. Dans une déclaration à l'APS au terme d'un court sit-in devant le siège de la Direction de l'Education de Boumerdès, M. Bachir Saidi, représentant des enseignants contractuels, a insisté sur la poursuite de leur action "jusqu'à la satisfaction de leurs droits légitimes". LE RECRUTEMENT EXTERNE PAR VOIE DE CONCOURS "N'EST QU'UNE EXCEPTION" Par contre et toujours concernant le recrutement, la réglementation en vigueur et les lois de la fonction publique interdisent le recrutement direct et sans concours, a rappelé lundi le ministère de l'Education nationale, soulignant que le recrutement externe par voie de concours "n'est qu'une exception" au niveau du secteur. "Il est à rappeler que la réglementation en vigueur et les lois de la Fonction publique interdisent le recrutement direct et sans concours. Pour l'éducation nationale l'acc ès aux postes d'enseignants devrait normalement être accordé exclusivement aux sortants des Ecoles normales supérieures (ENS)", explique un communiqué du ministère. Le recrutement externe par voie de concours "n'est qu'une exception au niveau de l'éducation nationale", précise la même source, soulignant que le recrutement du contractuel "n'obéit pas à des crit ères préalablement définis". "Une telle modalité de recrutement favorise celles et ceux qui ont accès à l'information d'un poste vacant à pourvoir sous contrat en temps voulu", poursuit la même source. Les dispositions réglementaires "confè- rent à l'ordonnateur le droit à la rupture unilatérale et sans délai du contrat si la pérennité de la scolarité est menacée, droit constitutionnel de l'élève et obligation statutaire du ministère", rappelle en outre le communiqué. Le ministère a tenu à porter à la connaissance des enseignants contractuels les conclusions finalisées avec la direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative, affirmant à cet égard que les années d'expérience seront valorisées sur une échelle de un (1) point par année d'exercice à hauteur de six (6) points. "Cela permet aux bénéficiaires de prétendre à une bonification lors du concours de recrutement actuellement entamé", assure la même source. Le ministère a réitéré son engagement "à uvrer dans le respect des objectifs de la réforme qui placent en priorité l'intérêt de l'élève et la qualité de l'éducation qui lui est dispensée".
