Dans une note d'information du 21 mars 2009, M. Bouroui, P-DG de l'Entreprise portuaire d'Alger (EPAL), a annoncé aux agents transférés auprès de la société Djazaïr Port Word qu'ils continueront à bénéficier des droits et avantages acquis au niveau de l'EPAL. Plus de 300 agents ayant intégré la société Djazaïr Port Word vont donc conserver l'ensemble de leurs droits et avantages, conformément aux lois sociales algériennes en vigueur. Ils percevront leurs salaires avec les différentes primes et indemnités : prime de fidélité, expérience professionnelle, et bénéficieront du repos de compensation et du congé annuel. Pour rappel, les dockers désignés pour rejoindre le 17 mars dernier cette société en charge de la gestion du terminal à conteneurs depuis la signature de l'accord de joint-venture avaient refusé de travailler en son sein si au préalable leurs droits n'étaient pas respectés. Ce refus n'émanait pas que des dockers confirmés mais aussi des contractuels qui ont demandé à être d'abord permanisés avant d'être transférés. Par ailleurs, le P-DG de l'EPAL a indiqué dans la même note que "les contrats à durée indéterminée sont en cours d'établissement et seront distribués avant la fin du mois de mars 2009." Les contractuels rencontrés hier 6 avril affirment pour leur part n'avoir reçu à ce jour aucune décision dans ce sens. Le port d'Alger emploie à lui seul au moins 400 contractuels en attente d'une permanisation, sans oublier les 300 journaliers ou plus maintenus dans ce statut précaire depuis des années. La section syndicale de l'entreprise portuaire a initié depuis le début des années 2000 de nombreuses démarches en vue d'arracher des contrats à durée indéterminée pour tous ces contractuels dont certains cumulent plus de 10 ans de service.
