La SNVI fait partie des entreprises qui bénéficieront du soutien de l'Etat dans le but d'en faire une grande entreprise économique. «Le plan de redressement de l'entreprise est examiné au niveau du CPE fixant le programme d'assainissement, le fonds de roulement et d'investissement. Ce plan vise à renforcer les capacités de production de l'entreprise pour mieux répondre aux besoins nationaux» a affirmé M. Mokhtar Chahboub, président-directeur général de la SNVI, lors d'une conférence de presse tenue hier en marge d'une visite guidée dans les différentes divisions de l'entreprise. La mise en application de ce plan, qui a été validé par le CPE, avec les fonds qui vont être injectés à cette entreprise va se faire avant la fin de l'année en cours. Le ministre du travail Tayeb Louh a d'ailleurs souligné que le soutien de l'Etat va permettre à la SNVI d'être un véritable opérateur économique qui va se spécialiser dans le montage des véhicules. L'entreprise produit, selon le PDG de la SNVI, un véhicule intégré à hauteur de 70% de sa valeur. «Toutes les composantes du véhicule sont produites à notre niveau. Juste une partie des moteurs et des gros moteurs sont importés» a expliqué le PDG. Les différentes unités de la SNVI produisent également 8000 tonnes de pièces. La SNVI dispose de deux lignes de montage pour camion et d'une ligne de montage pour minibus. L'entreprise a élargi sa gamme de production pour fabriquer des cars, autocars, autobus et des camions. La division carrosserie de la SNVI de Tiaret a bénéficié d'un accord de partenariat avec l'entreprise française «BT Car» pour la fabrication des équipements industriels. «C'est un partenariat qui nous a permis d'optimiser nos capacités de production, de transfert de la technologie et de pénétrer le marché européen» a-t-il précisé. Sur le plan de la recherche, la SNVI a conclu un accord avec le ministère de l'enseignement supérieur pour l'ouverture dès octobre prochain de l'école supérieure de technologies. «Elle sera spécialisée dans la formation des ingénieurs et autres cadres pour l'entreprise. La formation sera faite en système LMD» a précisé M. Chahboub. Un projet qui vise le remplacement des cadres de l'entreprise partis en retraite. L'entreprise enregistre en moyenne 800 départs par an. Le plan de recrutement à la SNVI est également très planifié dans la mesure où l'entreprise a recruté en 2009 pas mois de 160 jeunes en collaboration avec l'ANEM.
