Le constructeur italo-américain Fiat Chrysler Automobiles (FCA) a annoncé qu'il allait introduire pour ses salariés en Italie des bonus liés aux résultats du groupe. Les employés concernés se verront ainsi encouragés à atteindre les «objectifs de productivité, qualité et rentabilité fixés dans le plan stratégique 2015-2018», selon un communiqué. Deux éléments seront ajoutés au salaire de base: un bonus annuel correspondant à l'efficacité productive et une autre somme liée à l'obtention des objectifs financiers du groupe pour la région Europe/Moyen-Orient/Afrique. Cette mesure coûtera à FCA un maximum de quelque 600 millions d'euros sur la période de quatre ans, a-t-il précisé. L'opération concerne tous les employés dans la branche automobile. Un arrangement similaire est prévu dans la branche «composantes.» «Avec l'introduction de ces critères précis de performance, les employés pourront voir les résultats de leurs efforts plus concrètement. Si les objectifs sont atteints, et je suis sûr qu'ils le seront, tous nos employés recevront des contributions importantes liées directement à leurs efforts et à leur engagement», a souligné dans le communiqué le directeur général de FCA, Sergio Marchionne. «Ces dernières années, FCA a dû faire face aux vestiges historiques d'un modèle de relations sociales dépassé qui opposait le capital au travail. Ces temps sont enfin terminés», s'est-il félicité.
