Peut-on décréter le professionnalisme, l'excellence, l'esprit d'entreprise et la bonne gouvernance? «Ce Code fait foi de l'engagement inconditionnel des femmes et des hommes de Sonatrach et de ses filiales à se conformer aux prescriptions et préconisations qu'il contient, où que nous soyons et en toutes circonstances. Il rappelle et précise à toutes les attentes de Sonatrach en matière d'éthique et de comportement», a affirmé M.Cherouati dans un message de présentation du Code. Un nouveau Code de conduite a été publié jeudi, sur le site Internet de Sonatrach. Selon le patron du groupe Sonatrach, ce nouveau Code est «un point de départ». Dans son message, le président-directeur général, Nordine Cherouati, a souligné: «C'est un engagement de toujours, un élément constitutif de la culture de notre société; c'est l'axe central du code de conduite de Sonatrach». Le P-DG de Sonatrach, a précisé qu'il n'était pas très réalisable de citer ou d'écrire dans le détail chaque directive, procédure, règlement et engagement de Sonatrach. Aussi, a-t-il précisé, chacun aura à coeur de veiller à connaître parfaitement son contenu, car il s'applique à tous: employés, agents de maîtrise, cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants de Sonatrach, ses filiales et ses participations, sans oublier les associés, les clients, les fournisseurs, les consultants, les sous-traitants et les prestataires de toutes les entités de Sonatrach, car eux aussi doivent prendre connaissance des dispositions de ce Code. Devraient-ils à leur tour s'y accommoder? Par ailleurs, mais toujours dans la même idée, le groupe Sonatrach s'appuie sur deux axes complémentaires de ses valeurs pour son développement et l'accomplissement de ses missions, a savoir, des valeurs fondamentales et des valeurs d'entreprise. Ces valeurs fondamentales, suivies par le groupe, portent sur l'engagement dans l'intérêt du pays, l'esprit d'entreprise, l'éthique, le professionnalisme, la confiance et l'esprit d'équipe, la gouvernance exemplaire, la quête de l'excellence et l'équité. Les valeurs d'entreprise portent, quant à elles, sur la formation et l'amélioration des compétences des employés, la veille et la maîtrise de la technologie, l'amélioration et la qualité de l'environnement social, la satisfaction des clients et l'esprit de marketing, le respect des partenaires, le transfert de savoir-faire vers les autres entreprises algériennes, le respect de l'environnement et une démarche de développement durable, explique le document. Mais juste une question de bon sens: peut-on décréter l'esprit d'entreprise, le professionnalisme, la confiance, la bonne gouvernance, l'excellence et l'équité? Pas si sûr. Par ailleurs, le groupe Sonatrach est doté d'un Comité d'éthique qui «veille au renforcement des pratiques éthiques au sein de la société et au respect des dispositions du Code de conduite». Ce Comité est une structure permanente de Sonatrach chargée du suivi des questions concernant l'éthique au sein de la société et de veiller à ce que le Code de conduite soit largement diffusé. La grande équipe de Sonatrach suivra-t-elle ce nouveau mode de conduite? Si oui, est-ce que son application est possible?
