Aït Aïssa Mimoun Risque de stress hydrique Plusieurs villages de la commune d'Aït Aïssa Mimoun, daïra de Ouaguenoun, risquent de manquer d'eau à l'approche de la saison estivale. En effet, sur les cinq forages alimentant plus de la moitié de la commune, deux seulement sont encore fonctionnels. C'est que l'extraction illégale et anarchique de sable dans l'oued Sebaou a provoqué l'arrêt de ces forages et a menacé même les berges. Le maire Messaoud Touat a beau alerté les autorités concernées, peine perdue, le massacre continue au grand dam de la population. Le wali de Tizi Ouzou est d'ailleurs au courant, puisqu'il a été destinataire d'un courrier à ce sujet. La commune dispose de deux stations de refoulement, dont l'une, la SR1 de Dhalout, alimente à partir de ces forages, une bonne partie des habitants, deux villages d'Ouaguenoun et Timizart Loghbar, dans la commune de Tizi Ouzou. Les élus ont proposé de connecter la SR1 à la conduite qui démarre du barrage de Taksebt, comme c'est le cas pour la SR2 d'Ikhelouiène, mais pour le moment rien n'a été fait. Tizi Ouzou : Collège sans clôture L'association des parents d'élèves du CEM Abboud-Mohamed n'a eu de cesse de réclamer une clôture pour cet établissement scolaire. D'ailleurs, celui-ci a fait l'objet d'un vol au début de l'année. Une partie de l'ancienne clôture s'est complètement effondrée, ce qui risque de provoquer la chute du portail principal. Une plateforme de revendications est déposée au niveau de la direction de l'éducation où elle semble moisir peu à peu. Outre l'absence d'une clôture, le collège souffre de plusieurs manques. Même le cuisinier a été affecté à un autre CEM. Pourtant, malgré les insuffisances enregistrées à tous les niveaux, l'établissement enregistre d'année en année de bons résultats scolaires. Les membres de l'association ont frappé à toutes les portes pour se faire entendre, mais en vain. Il a fallu qu'ils organisent un sit-in devant le siège de l'académie pour qu'enfin on daigne dépêcher une commission sur le terrain pour s'enquérir de la situation. L'année scolaire tire vers la fin, mais les problèmes du collège demeurent au même état. Y. A. Aïn Khadra (M'sila) : Le projet des 50 logements à l'arrêt depuis 10 ans Le projet de construction de 50 logements à Aïn Khadra, 63 km du chef-lieu de la wilaya de M'sila est à l'arrêt depuis 10 ans. Il devait être livré en 2002. À ce jour, pour diverses raisons, ce projet n'est pas encore finalisé. Le lancement du chantier remonte à 2001. Les bénéficiaires imputent la responsabilité de ce retard à l'ancienne assemblée communale. Selon eux, il y avait pourtant un budget. Pour relancer ce projet, les bénéficiaires, dans une lettre adressée au wali, demandent une commission d'enquête. C. B. MILA : Les citoyens bloquent la route à Sidi Merouane Des dizaines de citoyens des quartiers nord de la commune de Sidi Merouane ont bloqué dans l'après-midi de ce vendredi, le CW152 reliant cette agglomération du nord de la wilaya à Mila et Grarem Gouga. C'est tout juste après la prière du vendredi que plusieurs dizaines de jeunes du quartier Ladjenaïn ont dressé des barricades d'objets hétéroclites sur la voie carrossable, à hauteur du quartier Boukamara, mettant les usagers de ce tronçon routier à rude épreuve. Les citoyens en colère déplorent la lenteur des services de l'APC. Quant à la réparation des égouts qui ont éclaté suite aux pluies torrentielles qui se sont abattues sur la localité dans la soirée de jeudi, à signaler que les averses ont occasionné l'éclatement des conduites du réseau d'assainissement en de nombreux endroits de la localité. Kamel Bouabdallah BORDJ BOU-ARRERIDJ : SIX DIRECTEURS DEMISSIONNENT DANS LE SECTEUR DE LA SANTE Après la confusion et le bras de fer engagé entre la DSP et plusieurs directeurs du secteur de la santé de la wilaya de Bordj Bou-Arréridj, on vient d'apprendre que six directeurs, 4 directeurs d'EPSP, 1 directeur d'EPH et 1 directeur d'EUS, ont démissionné en cette fin de semaine. Une copie de cette décision a été adressée au ministre de la Santé, de la Population et de la Réforme hospitalière dans laquelle ils expliquent les raisons de cet acte collectif. “Nous sommes régulièrement confrontés à des comportements inadmissibles de la part de Mme la directrice de la santé de la wilaya qui ne cesse de nous faire subir son pouvoir autoritaire et parfois même répressif par des décisions injustes et illégales, créant ainsi une atmosphère de travail épouvante marquée par un manque de respect flagrant et une absence de communication”, lit-on dans la lettre. Chabane BOUARISSA l'utilisation des eaux usées dans la culture à batna une pratique à interdire L'utilisation des eaux usées dans l'irrigation dans la wilaya de Batna continue à prendre des proportions démesurées et alarmantes. Cette pollution a des conséquences graves sur la santé de l'homme et de l'environnement. Les points noirs enregistrés à travers le territoire de la wilaya sont les terres agricoles et les jardins qui bordent les berges d'Oued Gourzi qui traversent les communes de Fendis et de Batna, les pâturages d'Ich'moul, Seriana, Ras Layoune, El-Madher, Djerma, Aïn Yagout, Barika, Menaâ, Tighgherghar, Aïn Djasser, N'gaous, Boumaza, Ouled Si Slimane, Sofiane, Chemora, Boulhilet, Merouana, Ksar Belzema, Oued El-Ma, Timgad et Ouled-Fadhel. On parle déjà de la contamination des eaux d'une trentaine de puits à El-Arraour, commune de Djerma, ce qui représente de grands risques sanitaires sur le manipulateur (irriguant), le consommateur, l'environnement, le sol, les plantes, sur les animaux et même sur les nappes phréatiques. Belkacem BOUMAILA il aura lieu les 10 et 11 mai à oran deuxième édition de salon de l'emploi Le deuxième Salon de l'emploi du grand Ouest algérien se tiendra les 10 et 11 mai à l'hôtel Sheraton d'Oran. Selon les organisateur, La ville connaît un développement économique sans précédent, il est donc naturel qu'un pôle économique tel qu'Oran, capitale de l'Ouest algérien, puisse accueillir son Salon annuel du recrutement. Talents & Emploi, qui est un Salon entièrement dédié au recrutement, a pour objectif de construire une marque “employeur de choix”. Favoriser le contact direct et réduire le coût par embauche, optimiser l'emploi du temps de l'équipe de recrutement, découvrir des postes motivants à pourvoir et affiner les techniques de recherche d'emploi pour les candidats sont les objectifs du numéro un du recrutement sur internet, emploitic.com, et l'agence de communication événementielle The Graduate, organisateurs de ce Salon “Talents et Emploi”.
