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Un secteur en m?tamorphose
Rentr?e professionnelle 2008-2009 ? Blida
Publié dans La Nouvelle République le 28 - 10 - 2008

«Les instruments fondamentaux de pilotage du système de la formation professionnelle renvoie vers la tendance du secteur qui se mute vers une politique de formation de qualité. Le secteur est capable aujourd'hui de répondre rapidement et en temps réel aux besoins du marché de l'emploi », déclare M. Osmane, inspecteur central au ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels et hôte de la ville des Roses, samedi, date officielle de la rentrée professionnelle 2008-2009 et dont le coup d'envoi a été donné à partir du CFPA de Larbaâ.
Un centre qui a connu une extension pour 100 nouvelles places pédagogiques revenue à 52 million DA. «Nous avons prévu 100 places pédagogiques, nous nous sommes retrouvés aujourd'hui à 300 inscrits !
Ceci demeure très positif comme résultat à la campagne de sensibilisation que nous avons mené à bras le corps afin d'attirer ouil, directeur de la formation et l'enseignement professionnel de Blida avant d'enchaîner: "Sur le territoire de la wilaya de Blida, nous avons 8.000 jeunes qui poursuivent des formations dans différentes spécialités. Parmi ces derniers, 1 400 jeunes n'ont pas le niveau de l'ex-9 AF et 2.381 autres disposent d'un niveau de 3 AS. Je vous signale par cette occasion que 1.400 de nos stagiaires poursuivent une formation à l'institut de gestion».
Par ailleurs et en application aux instructions du 1er responsable du secteur, El Hadi Khaldi, données dans sa lettre adressée à l'occasion aux plus de 650 000 stagiaires inscrits cette année et concernant l'implication des acteurs économiques dans l'ouverture de leurs établissements devant les jeunes diplômés, une 3ème convention a été signée entre CEVICO et la direction de la formation et l'enseignement professionnels (DFEP) de Blida pour la formation d'une trentaine de jeunes dans différentes spécialités. Rappelons que CEVICO est une filiale du groupe CEVITAL et spécialiste dans la construction parasismique a déjà signé deux premières conventions où il a été question de formation de 30 jeunes dans des spécialités telles que BTP et soudure.
Parmi ces derniers, 15 ont déjà rejoint leurs postes permanents au sein de l'usine de CEVICO installée dans la commune de Larbaâ dans la wilaya de Blida.
« Je ne sais pas si après avoir fini ma formation, je peux espérer un poste d'emploi stable ! Déjà que je ne suis pas vraiment optimiste par rapport au déroulement de mon stage pratique ! », S'interroge Djamel, 18 ans, stagiaire en climatisation. Des préoccupations légitimes que les responsables du secteur au niveau de la wilaya de Blida n'hésitent pas à y répondre. «Le jeune aujourd'hui peut se former là où il désire dans la spécialité qu'il veut et l'Etat a mis en place toutes les dispositions nécessaires pour son intégration définitive dans le marché de l'emploi», dira M. Touil avant d'ajouter : «Nous avons sollicité l'aide des collectivités locales et celle des entreprises surtout celles spécialistes dans l'artisanat afin de former de nouveaux jeunes artisans et sauvegarder notre patrimoine», rassure t-il. Ce dernier clôtura son point de presse en attirant notre attention sur les stagiaires handicapés que son secteur a insisté à les placer dans des groupes normaux pour leur totale intégration. Ceci sans oublier que la wilaya de Blida n'est pas encore dotée d'un CFPA pour handicapés.
M. Osmane, invité de la wilaya de Blida a souligné avant la fin de la cérémonie que : « Le ministère est en phase de promulgation de textes législatifs portant la création d'un observatoire national de la formation et de l'emploi qui n'est autre qu'un instrument de veille sur les qualifications avec l'implication de tous les acteurs de la formation et de l'emploi en terme de traitement de la formation afin de pouvoir connaître les besoins économiques par anticipation et de préparer ces établissements de formation à y répondre.
Chose qui va nous permettre d'arriver à un meilleur taux d'insertion professionnelle et bien évidemment la réduction du taux de chômage. C'est tout simplement rentabiliser sous le plan qualitatif de la formation au niveau de nos établissements», annonce-t-il.


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