هذه تفاصيل مسابقة التوظيف في سوناطراك

دعت كل الجامعيين إلى المشاركة بقوّة
هذه تفاصيل مسابقة التوظيف في سوناطراك
أعلن المدير التنفيذي للموارد البشرية بمجمع سوناطراك عالتو اسماعين أن المسابقة الوطنية لتوظيف الجامعيين من قبل الشركة الوطنية للنفط مفتوحة لجميع خريجي الجامعات والكليات والمدارس الأكاديمية الجزائرية عبر 58 ولاية على المستوى الوطني.
وعن شروط ومعايير المشاركة في هذه المسابقة الوطنية صرح عالتو لدى استضافته في برنامج ضيف اليوم للقناة الإذاعية الثالثة أن هناك معايير حددتها سوناطراك خاصة وأن هذه المسابقة وطنية وبامكان كل الجامعيين التقدم للمشاركة فيها مبرزا أنه بالنسبة للمهندسين يجب أن يكون المرشح متحصل على شهادة جامعية في التخصصات المستهدفة للمسابقة (مستوى بكالوريا + 5 سنوات).
وهو الأمر نفسه-يضيف ضيف الثالثة- بالنسبة لحاملي شهادات أعلى الذين بامكانهم المشاركة في حين يشترط لدى التقنيين أن يكونوا حائزين على (مستوى بكالوريا + 3 سنوات).
19 تخصصا في مسابقة التوظيف منها الهيدروجين الأخضر لأول مرة
وبخصوص التخصصات المدرجة في مسابقة التوظيف ذكر عالتو إسماعين أن سوناطراك أدرجت 19 تخصصا في هذه المسابقة بما في ذلك لأول مرة يتم استهداف مجالات الطاقات المتجددة والهيدروجين الأخضر.
وأضاف المتحدث في السياق ذاته أن هذه التخصصات تشمل الحفر البترولي والجيولوجيا والجيو فيزياء والانتاج على مستوى الآبار والمكامن ومخبر تحاليل المحروقات والطاقات المتجددة والهيدروجين ونقل المحروقات وهندسة الغاز والآليات والميكانيك الصناعية والكهرباء الصناعية والتكرير والبتروكيماويات وتسويق المحروقات والصحة والسلامة والبيئة والاقتصاد البترولي والذكاء الإصطناعي والإعلام الآلي.
موعد المسابقة نهاية ديسمبر المقبل
كما أشار عالتو إلى أن عملية التسجيل في هذه المسابقة ستنطلق هذا الخميس ابتداء من الساعة 8.00 صباحا إلى غاية يوم الثلاثاء ال10 ديسمبر على الساعة 20.00 ليلا عبر الموقع الإلكتروني المخصص لذلك https://nationalrecruit.sonatrach.dz
وأكد ضيف الأولى أن عملية التصحيح ستتم بشكل مجهول لضمان الشفافية مع تمكين المرشحين من تقديم الطعون.
خطة توظيف شاملة لعام 2025
هذا وأعلن المتحدث عن خطة توظيف شاملة لعام 2025 تشمل وظائف الدعم مثل الشؤون القانونية المالية والتخطيط معتبراً أن التوظيف المحلي سيؤخذ بعين الاعتبار في بعض التخصصات.
وأضاف أن المجمع سيركز على استقطاب الكفاءات العليا وخريجي الجامعات المتميزين ضمن استراتيجية تضمن مستقبل الشركة ومواكبتها للتحديات.
نهج بنّاء لاستقطاب أفضل الكفاءات في سوق العمل
من جهة أخرى أبرز ضيف الثالثة سعي سوناطراك المتواصل لجذب الكفاءات من خلال العمل باستمرار على التواصل مع الجامعات والمعاهد الأخرى من أجل استقطاب الكفاءات بمن في ذلك الأوائل على الدفعات مضيفا بالقول هناك منافسة قوية في سوق العمل والمجمع تمكن من إظهار هذه الكفاءات لأن مستقبل الشركة يعتمد على ذلك ولذلك يتم حاليا اعتماد نهج بناء لاستقطاب أفضل الكفاءات في سوق العمل.