ضرورة تصحيح الاختبارات داخل الأقسام    ورشة تكوينية للقضاة وضباط الشرطة من تنظيم وزارة العدل    الإصلاح الشامل للعدالة يعد أبرز محاور برنامج رئيس الجمهورية    المسابقة الوطنية ستطلق غدا الخميس    لقد جعلت بلادنا من الأمن الغذائي رهانا استراتيجيا يتوجب علينا كسبه    عطاف يقوم بطرد وزيرة الخارجية السابقة للصهاينة تسيبي ليفني    لبنان يواجه أعنف فترة له من الاعتداء منذ عقود    إقامة صلاة الاستسقاء عبر الوطني السبت القادم    خنشلة : أمن دائرة بابار توقيف 3 أشخاص وحجز 4100 كبسولة مهلوسات    ترقب تساقط بعض الأمطار وعودة الاستقرار يوم الجمعة    مستغانم : قوافل الذاكرة في مستغانم تتواصل    كرة القدم/رابطة أبطال إفريقيا : شباب بلوزداد ينهزم أمام اولاندو بيراتس (1-2)    مذكرتي اعتقال بحق مسؤولين صهيونيين: مجموعة السبع تؤكد التزامها بقرار المحكمة الجنائية الدولية    الفريق أول شنقريحة يزور معرض أحمد الجابر للنفط واللواء مبارك المدرع 15    بصمة الرئيس تبون بادية للرقي بالفلاحة والفلاحين    رمز الريادة والابتكار    الاتحاد الدولي للسكك الحديدية يشيد بمشاريع الجزائر    الاحتلال الصهيوني يمسح 1410 عائلة فلسطينية من السجل المدني    دعوات للتصدي للتطبيع التربوي بالمغرب    وزارة الصناعة : السيد غريب يشرف على تنصيب الأمين العام ورئيس الديوان    الفريق أول شنقريحة يواصل زيارته الرسمية إلى الكويت    رحيل صوت القضيتين الفلسطينية والصحراوية في المحاكم الدولية    الجيش الصحراوي يستهدف قوات الاحتلال المغربي المتمركزة بقطاع امكالا    وزير الاتصال يعزّي عائلة الفقيد والأسرة الإعلامية    محرز يحقق رقما مميزا في دوري أبطال آسيا    مازة لن يغادر هيرتا برلين قبل نهاية الموسم    مدرب مانشستر يونايتد يصر على ضم آيت نوري    لخضر رخروخ : إنشاء المجمع العمومي لبناء السكك الحديدية مكسب كبير    الصيد البحري وتربية المائيات.. فرص استثمار "واعدة"    حريق يأتي على ورشة نجارة    اكتشاف عيادة سرية للإجهاض    طالب جامعي متورط في سرقة    الإطاحة بشبكة إجرامية من 5 أشخاص بوهران    فتح باب التسجيل ابتداء من يوم غد.. سوناطراك: 19 شعبة معنية بمسابقة التوظيف    معرض لورشات الشباب الفنية    البحث في علاقة المسرح بالمقاومة    تسليط الضوء على أدب الطفل والتحديات الرقمية الراهنة    جائزة الشيخ عبد الكريم دالي : حفل تكريمي للفنان الراحل نور الدين سعودي    الأيام السينمائية الوطنية للفيلم القصير بتبسة: فيلم "القناع" للمخرج فيصل قادة يفتك المرتبة الأولى    الملتقى الدولي للمهرجان الثقافي للفن المعاصر : منصة للتبادل والتحاور في مواضيع الفن المعاصر    تطبيق مبتكر يحقق الأمن السيبراني    أيام توعوية حول مضادات الميكروبات    كابوس مرعب في موسم الشتاء    الفترة المكية.. دروس وعبر    معرض الحرمين الدولي للحج والعمرة والسياحة بوهران: استقطاب أكثر من 15 ألف زائر    وزير الصحة يشرف على اختتام أشغال الملتقى الدولي الثامن للجمعية الجزائرية للصيدلة الاستشفائية وصيدلة الأورام    تسيير الأرشيف في قطاع الصحة محور ملتقى    الفروسية : كأس الاتحادية للمسابقة الوطنية للقفز على الحواجز من 28 إلى 30 نوفمبر بتيبازة    رقمنة القطاع التربوي: التأكيد على "الانجازات الملموسة" التي حققتها الجزائر    الدور الجهوي الغربي الأخير لكأس الجزائر لكرة القدم: جمعية وهران -اتحاد بلعباس في الواجهة    ندوة بمناسبة اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة    إعادة انتخاب دنيا حجّاب    بتوفير كافة الشروط لضمان عدالة مستقلة ونزيهة    الابتلاء المفاجئ اختبار للصبر    وفاق سطيف يرتقي إلى المركز الخامس        هكذا ناظر الشافعي أهل العلم في طفولته    المخدرات وراء ضياع الدين والأعمار والجرائم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



70 عاملا بمؤسسة "سوفاب" واد السمار في إضراب مفتوح
عقب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية
نشر في الفجر يوم 06 - 04 - 2011

دخل أزيد من 70 عاملا بالشركة الوطنية لصناعة وتسويق المنتوجات المكثفة "سوفاب"، الكائن مقرها بالمنطقة الصناعية بوادي السمار، في إضراب مفتوح عن العمل، احتجاجا على رفض رئيس المدير العام تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية، إضافة إلى مقترحات ممثلي عمال الفرع النقابي فيما يخص محتوى الاتفاقية القطاعية التي من شأنها أن تضمن حقوقهم.
وأكد رابية مالك رئيس الفرع النقابي لمؤسسة "سوفاب"، في تصريح ل"الفجر"، إن الإضراب جاء عقب سلسلة من الاجتماعات، للتفاوض حول أسباب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي طبقت على مستوى 44 مؤسسة تنشط في نفس الميدان باستثناء مؤسستهم، ما دفعهم إلى الدخول في إضراب للتأكيد على ضرورة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي تؤكد على الزيادة في الأجور ب3 آلاف دينار دفع صافي لكل عامل، الخبرة المهنية عن طريق سلم تسلسلي يخول لكل عامل الأجر الذي يتناسب وكفاءته، والتطبيق يصل إلى 50 بالمائة وحسب الأجر القاعدي للعامل، تحديد الوجبة الغذائية للعامل ب200 دج، الاستفادة من منح النقل والتي تحسب من مسافة3 كلم من مقر السكن إلى مقر الشركة، بمبلغ يتراوح بين 80 دج و120 دج، استفادة المرآة الماكثة بالبيت من منحة 120 دج، وغيرها من الامتيازات التي حرموا منها ودفعتهم إلى توجيه مراسلات إلى مختلف الهيئات المعنية بما فيها مفتشية العمل، الأمين العام لاتحاد العمال الجزائريين يطالبونهم بضرورة التدخل لتطبيق بنود الاتفاقية القطاعية، إلا أنهم لم يحصلوا على أي رد إيجابي، ما أجبرهم على التذكير بالمراسلة بتاريخ 2 فبراير 2001، إلا أنهم لم يجدوا آذانا صاغية لمطالبهم، الأمر الذي أجبرهم على عقد جمعية عامة بتاريخ 9 مارس 2011 وبحضور الأمين العام للفرح النقابي ،الأمين المكلف بالتنظيم من اجل مناقشة الوضع والوصول إلى حل يرضي الطرفين ، إلا أن أكثر من 70 بمائة من العمال رفضوا الحل الوسط وقرروا الدخول في إضراب بصفة رسمية في حال إذا لم يتم تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية بكافة بنوده، وهو أخر اجل للمديرية العامة والمسؤولين من اجل الاستجابة لمطالبهم القانونية والمشروعة وتم إعطاءها مهلة 20 يوم للرد عليهم إلا أنهم لم يتلقوا أي رد رغم مرور أسبوع كامل عن موعد إيداع المراسلة الأمر الذي شجعهم على الدخول في إضراب مفتوح للنظر في مطالبهم المذكورة سالفا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.