Le président de l'Union nationale des handicapés algériens, Rezzak Mohamed Nabil, a appelé, dimanche à Alger, à un "suivi rigoureux" des recommandations de la journée parlementaire tenue le 14 mars dernier sur "la promotion du cadre juridique du handicapé à la lumière des réformes nationales". M. Rezzak a indiqué dans une conférence de presse à l'occasion de la 10ème année de promulgation de la loi sur la protection et la promotion des personnes handicapées, que ce texte contenait plusieurs lacunes, le qualifiant de "général" car ne distinguant pas être le non-voyant et le handicapé moteur". Il a demandé en outre, l'augmentation de la pension du handicapé qui devra, selon lui, dépasser 50% du salaire national minimum garanti. La journée parlementaire organisée le 14 mars dernier à l'occasion de la journée nationale du handicapé, a été sanctionnée par une série de recommandations visant à améliorer la situation du handicapé", a-t-il dit avant de préciser que les recommandations de cette rencontre sont "susceptibles d'apporter les solutions idoines pour l'amélioration de la situation du handicapé". De son côté, le vice-président de l'Union chargé des associations, Khellou Mahmoud, a rappelé les recommandations issues de la journée parlementaire à savoir la création d'une commission nationale de parlementaires et de représentants de différents secteurs concernés et du mouvement associatif pour examiner la loi 09-02 relative à la protection et à la promotion des personnes handicapées et proposer un projet d'amendement. M. Khellou a insisté également sur la nécessité de créer un institut national du handicap et de garantir le droit du handicapé à la représentation au niveau des assemblées élues, outre le droit à l'emploi, au logement, à l'éducation et à la formation. Il a appelé enfin, à la "révision du système éducatif et de formation en direction du handicapé" et la mise au point d'un plan national pour l'aménagement architectural qui prend en compte les besoin des personnes handicapées. Il a recommandé par ailleurs, l'élaboration de programmes et plans d'emploi pour une insertion totale de la personne handicapée dans le monde du travail.
