Mohsin Mohammad, un Britannique musulman qui avait poursuivi son ancien employeur pour avoir été licencié après avoir refusé de se raser la barbe, a été débouté par la justice britannique mardi. Selon un tribunal prud'homal de Londres, la compagnie de transport ferroviaire Virgin Trains ne s'est pas rendue coupable de «discrimination raciale ou religieuse» ni de «licenciement abusif» en se séparant de M. Mohammad sur cette base. Mohsin Mohammad, 23 ans, était un employé aux guichets à la gare londonienne de Euston. Il s'agissait apparemment de la première plainte déposée sur la base de la loi sur l'égalité au niveau de l'emploi en matière de religions et de croyance.
