L'attitude de Retailleau envers l'Algérie "embarrasse" le gouvernement et "agace" le président français    Un système de communication par vidéoconférence entre les détenus et leurs familles    Réunion pour examiner des dossiers de soutien    IATF-2025: l'Algérie ambitionne de faire la 4e édition une totale réussite    Conversion de la dette tunisienne en investissements français    Création de 50 micro-entreprises pour contribuer au développement de l'économie nationale    Dîner-iftar pour la presse nationale    Arrêtez donc ce fou de Macron avant qu'il ne commette l'irréparable !    Plus d'un million de personnes ont fui les violences vers le Liban    Israël cible le personnel de l'Onu    La 21e journée aura lieu le 4 et 5 avril    Ali Bouziane nouveau sélectionneur national    Les dates et les horaires des quarts de finale connus    La nécessité d'un front médiatique national    Guelma accueille la 9e édition    Grand élan de solidarité en faveur des démunis pendant le Ramadhan    De la viande hachée saisie à Hassi Mamèche    Rencontre autour des enseignements du «Jour de la victoire»    Projection du documentaire «Les prisonniers algériens de Sainte-Marguerite»    Coup d'envoi des travaux de réhabilitation des quartiers de la vieille ville    Belmehdi reçoit une délégation de savants ayant encadré le 17 e colloque des Dourous Mohammadia de la zaouïa Belkaïdia Hebria    Oran: clôture de la 17ème édition des Dourouss Mohammadia de la zaouïa Belkaïdia Hebria    Agence nationale des déchets: des enfants de la lune sensibilisés à la protection de l'environnement    Ghaza: le bilan de l'agression sioniste s'alourdit à 49.747 martyrs et 113.213 blessés    Affaire RS Berkane-USM Alger : la CAF interdit les maillots à caractère politique et applique la décision du TAS    Les Algériens ne renonceront jamais à soutenir la cause palestinienne    Foot/Algérie : décès de l'ancien joueur de l'Equipe nationale Djamel Menad    Deux terroristes de nationalité étrangère abattus à In Guezzam    Rebiga reçu à Windhoek par la présidente de la Namibie Mme Netumbo Nandi-Ndaitwah    Foot / Qualifs-Mondial 2026: importante victoire de l'Algérie au Botswana (3-1)    L'écosystème de la finance islamique en Algérie promis à davantage d'évolution avec le lancement des sukuk    Agrément à la nomination du nouvel ambassadeur d'Algérie en Angola    Barrage vert: le projet de réhabilitation avance à grands pas    Laghouat: exportation de la première cargaison de câbles électriques vers le Togo    3,5 tonnes de kif saisies par L'ANP    El-Oued : le Chahid du devoir national le pilote Lieutenant-Colonel Bekkouche Nasr inhumé au cimetière de Sidi-Youcef        L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Les employés de Hyundai Motor Algérie en colère
Ils ont entamé hier un mouvement de grève illimitée
Publié dans La Tribune le 03 - 05 - 2011

Plus de 430 travailleurs de l'entreprise Hyundai Motor Algérie (HMA), filiale du groupe Cevital, observent depuis hier un mouvement de grève illimitée pour réclamer «des salaires décents» et exiger une couverture sociale, une médecine du travail ainsi que l'amélioration des conditions d'hygiène. «Une société prospère, des ouvriers pauvres», reprenaient tel un leitmotiv des employés rencontrés devant le siège de l'entreprise à Oued-Smar. M. Benniche Ahmed, secrétaire général de la section syndicale affiliée à l'UGTA, a fait part du désarroi des travailleurs qui attendent l'augmentation de leurs salaires depuis 2008. «A cette date-là, une nouvelle grille de salaires avait été élaborée par le groupe Cevital, dont nous dépendons. Or, nous avons eu quelques échos d'informations faisant état d'augmentations dont ont bénéficié les autres filiales du groupe, sans que nous en soyions concernés», se désole le syndicaliste. «Les salaires sont restés figés, la direction faisant fi même des mises en garde de la société mère qui a interpellé le DG pour nous accorder des augmentations, a fortiori quand l'entreprise est leader sur le marché», souligne-t-il. «Est-il acceptable que dans une entreprise de
50 000 véhicules, les travailleurs en arrivent à percevoir un salaire en dessous du Salaire national minimum garanti (SNMG) ?» s'interrogent les employés dans une lettre envoyée au P-DG de Cevital, Issad Rebrab. «Il y a dans une des principales filiales du groupe, en l'occurrence HMA, une cheville ouvrière qui peine et qui vit dans le dénuement total», peut-on lire dans cette lettre. Les employés ont saisi l'occasion pour lancer un «cri de détresse» à l'intention de M. Issad Rebrab, tout en le prévenant d'«une situation qui risque d'aboutir à des dérapages et à des actions incontrôlées». «Cette missive, nous l'avons adressée au P-DG le 9 février 2011. Quelques jours après, M. Issad Rebrab était venu s'enquérir de la situation. Il est resté une semaine sans qu'il y ait de résultat probant», s'indigne M. Benniche. Ce dernier fait part du «décalage immense» en termes de salaires entre les entreprises concurrentes et la HMA. «Nous avons exhibé au DG des fiches de paie d'employés d'entreprises concurrentes et il s'est rendu compte lui-même du fait qu'il n'y a pas photo entre ce que perçoivent nos concurrents et ce que nous percevons. Il en a même pris acte ; cependant, aucune suite ne nous a été donnée», a-t-il indiqué. Pour donner un aperçu des salaires «misérables» qu'ils touchent, certains employés nous ont montré leurs fiches de paie comme pour joindre le geste à la parole. Un mécanicien qui cumule quatorze années de service au sein de HMA confiera que son salaire de base est de 13 168 DA (24 000 DA/mois salaire net). Le président de la section syndicale de l'entreprise, M. Benniche, qui exerce depuis onze années au sein de l'entreprise, perçoit un salaire de 22 000 DA/mois. Le cas d'un chauffeur-livreur est encore plus édifiant. Son salaire de base n'est que de 10 000 DA, alors que son salaire net ne dépasse pas 19 000/mois. Son collègue, chef d'équipe de son état, perçoit un salaire de 9 600 DA/mois, après quatorze ans de service. Les employés regrettent, en outre, qu'ils n'aient jamais bénéficié de «cycles de formation, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur du pays, contrairement à nos homologues des sociétés concurrentes», fulmine un employé. Selon Ahmed Benniche, la direction de HMA aurait proféré des menaces de radiation à l'encontre des grévistes, «sachant pertinemment que notre mouvement est décrété légal, y compris par l'inspection du Travail», a-t-il relevé. Signalons que nos tentatives de joindre M. Omar Rebrab, DG de HMA, se sont avérées vaines, son téléphone cellulaire étant tout simplement éteint. Sa chargée de communication, Kahina Moubri, s'est refusée à toute déclaration, arguant qu'elle «n'était pas au courant» de cette grève puisqu'elle venait juste de rentrer d'un congé.
Y. D.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.