Une formation au profit de cadres de la Banque de l'agriculture et de développement rural (BADR) a été organisée hier par Le Fonds de soutien à l'investissement pour l'emploi (FSIE). Ces cadres seront chargés de sensibiliser leurs collègues sur l'avantage d'acheter des actions du fonds en prévision de leur retraite. Inspiré d'une expérience canadienne, le FSIE est une société par actions (SPA) à capital variable auquel les pouvoirs publics ont alloué une dotation initiale de 150 millions de DA, rappelle-t-on. Cet établissement compte actuellement quelque 250 souscripteurs pour 2.200 actions. S'exprimant à l'ouverture de la formation, le directeur du FSIE, M . Mohamed Tessa, a indiqué que cette session, première du genre, consiste à faire connaître aux participants les missions et les objectifs du Fonds ainsi que les outils et procédures de souscription à ses actions. Le FSIE, entré en activité en 2009, a pour principale mission de développer l'épargne individuelle des travailleurs qui est ensuite transformée en investissements dans les PME, et de contribuer à l'amélioration des conditions sociales et du pouvoir d'achat des retraités. Les actions proposées par le Fonds sont destinées aux personnes physiques ayant une résidence fiscale en Algérie, particulièrement les travailleurs. «Ces actions, dites de catégorie A, sont émises à leur valeur nominale de 200 DA. Une bonification de l'Etat de l'ordre de 10% de la valeur nominale de l'action est consentie aux souscripteurs avec une exonération fiscale», a précisé le chargé de la communication au FSIE, M. Abdelkrim Hammoum, soulignant que cette bonification est plafonnée à 110 actions/an. L'actionnaire ne peut pas retirer ou solder le montant de ses actions et dividendes qu'une fois arrivé à l'âge de retraite. A ce moment là, il dépose une demande de rachat auprès du Fonds pour récupérer ses investissements (actions et dividendes). Interrogé sur les critères de sélection des PME dans lesquelles le Fonds décide de prendre part au capital, M. Hammoum a précisé qu'elles se résument dans «le type de créneau, la transparence dans la gestion, la qualité du business plan, et la politique de l'emploi suivie au sein de l'entreprise». Il a indiqué, dans ce contexte, que le Fonds compte effectuer ses premiers placements dans des PME vers la fin de l'année, voire le début de l'année 2011, ajoutant que quatre conventions (ententes) ont été signées entre le Fonds et des entreprises nationales visant à faire des retenues directement sur les salaires des travailleurs désirant acheter des actions. Lors de l'ouverture de la formation le représentant de la section syndicale de la BADR, M. Ali Elghoul, a annoncé que les oeuvres sociales de la banque ont décidé d'acheter six actions à chacun des 6.800 employés de la banque.
