El-Oued : le Chahid du devoir national le pilote Lieutenant-Colonel Bekkouche Nasr inhumé au cimetière de Sidi-Youcef    Palestine: l'Algérie dénonce au Conseil de sécurité le "deux poids, deux mesures" dans l'application du droit international    France : Mélenchon dénonce les attaques répétées de Retailleau contre l'Algérie    M. Merad préside le lancement officiel de la plateforme numérique "Formulaires services de police"    Air Algérie et Djezzy signent un protocole d'accord pour un partenariat stratégique    Alger : plus de 235.000 arbres plantés durant la saison 2024-2025    Finances : Bouzred souligne la nécessité de poursuivre les efforts de modernisation de l'administration fiscale    Décès de la journaliste Fatima Ould Khessal : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances    Université d'Alger 3 : création de 50 micro-entreprises pour contribuer au développement de l'économie nationale    Vers l'inscription du patrimoine archéologique de Tébessa sur la liste indicative du patrimoine mondial en Algérie    Mondial 2026: l'équipe nationale intensifie sa préparation avant le match contre Botswana    CHAN 2024: premier entraînement à effectif complet depuis le début du stage    Le FLN réaffirme son plein soutien aux positions diplomatiques judicieuses de l'Algérie    Cible principale, l'Algérie et les Algériens    Secousse tellurique de Médéa: une réplique de 4,0 degrés enregistrée    Guterres "horrifié" par la mort d'un employé de l'ONU dans une frappe sioniste contre Ghaza    Décès de Fatima Ould Khissal, ancienne journaliste et animatrice à la Radio nationale    Tournoi de la presse : Les 8es de finale lancés    A Gaborone pour la victoire...    Coupe d'Algérie 2025 (1/4 de finale) : Les dates et les stades connus    Appel à la vigilance des agriculteurs    Près de 100.000 personnes ont dû fuir des violences armées    A l'horreur s'ajoute l'asphyxie humanitaire    Près de 11 000 tonnes de produits impropres à la consommation saisies à l'Ouest    Plus de 800 g de kif traité saisis, une arrestation    Plus de 100 g de kif traité, 401 comprimés de psychotropes saisis, trois arrestations    Nadir Larbaoui préside une réunion du Gouvernement    « L'Algérie est un modèle à suivre en matière de lutte contre le terrorisme »    L'autre lutte pour le recouvrement de l'indépendance    Guelma accueille la 9e édition    Dans l'imaginaire littéraire et artistique algérien    Le documentaire "Les prisonniers algériens de Sainte-Marguerite" projeté à Alger    Mondial 2026/Botswana-Algérie: premier entraînement des Verts à Gaborone    «Loyauté envers les martyrs»    Manifestations à Washington et New York pour exiger la libération d'un étudiant miilitant palestinien    L'Algérie engagée à autonomiser les femmes et à promouvoir leurs droits politiques et sociaux        L'Algérie happée par le maelström malien    Un jour ou l'autre.    En Algérie, la Cour constitutionnelle double, sans convaincre, le nombre de votants à la présidentielle    Algérie : l'inquiétant fossé entre le régime et la population    Tunisie. Une élection sans opposition pour Kaïs Saïed    BOUSBAA بوصبع : VICTIME OU COUPABLE ?    Des casernes au parlement : Naviguer les difficiles chemins de la gouvernance civile en Algérie    Les larmes de Imane    Algérie assoiffée : Une nation riche en pétrole, perdue dans le désert de ses priorités    Prise de Position : Solidarité avec l'entraîneur Belmadi malgré l'échec    Suite à la rumeur faisant état de 5 décès pour manque d'oxygène: L'EHU dément et installe une cellule de crise    









Un accord signé entre le groupe Saidal et les syndicats
Pour augmenter les salaires des travailleurs
Publié dans Le Temps d'Algérie le 09 - 10 - 2012

Un accord a été signé hier à l'hôtel El Aurassi à Alger, entre le groupe Saidal et les syndicats représentant les employés du groupe. Cet accord portant sur la mise en place d'un système de rémunération et de classification vise l'augmentation des salaires des employés.
S'appuyant sur les capacités financières du groupe, le nouveau système vise à établir l'équité en matière de rémunération et d'éliminer les disparités salariales existantes et d'instaurer un niveau de rémunération attractif combinant les attentes d'amélioration du pouvoir d'achat de l'ensemble des travailleurs et les exigences de rémunération des compétences.
Intervenant lors de la cérémonie de signature de l'accord, le Président-directeur général du groupe, Boumediène Derkaoui, a indiqué que «ce nouveau système permettra non seulement l'amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs mais de retenir les cadres du groupe». Cet accord, dont l'annonce avait été faite en octobre 2010, permettra d'octroyer des augmentations variant entre 0% et 45 % soit une moyenne oscillant entre 10% et 20%.
Une fourchette qui, selon le patron de Saidal, reflète les écarts injustifiés entre agents occupant les mêmes postes de travail et l'absence de règles permettant de positionner les différents postes de travail sur la base de critères universellement reconnus, à savoir la connaissance, la complexifié et la responsabilité. Le groupe employant 4000 travailleurs affiche, à travers ce nouveau système, que M. Derkaoui qualifie de «magnifique expérience», son ambition de «reconstruire» ces ressources humaines dans sa démarche développement. «Quand on s'engage dans une démarche de développement, on doit donner de l'importance aux ressources humaines», a-t-il déclaré.
Retraçant la genèse de l'accord signé, dont la signature renforcera le pacte social, le P-DG du groupe a indiqué : «Il a été conclu suite à un travail de longue haleine.» Avant de poursuivre : «Ce travail ardu a pris deux longues années.» Plus explicite, il a fait savoir que la mise en place du nouveau système de rémunération est passé par trois étapes.
S'étalant entre la fin de l'année 2010 et juillet 2012, ces «phases» s'articulent autour de l'élaboration des outils (1re phase), la sensibilisation et la concertation (2e phase) et enfin la dernière phase qui est la mise œuvre du processus de négociations collectives débutant en juillet 2012. Pour sa part, le secrétaire général de l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA), Abdelmadjid Sidi Saïd, a insisté sur la nécessité de reconstruire les ressources humaines tout en indiquant que «que tout développement économique passe par le développement des ressources humaines».
Par ailleurs, le patron de l'UGCA a mis l'accent sur la nécessité de booster la production nationale et d'aller vers une consommation locale au lieu de s'accrocher aux importations. «Il faut que nous fassions de la production nationale un enjeu», a-t-il dit. Le groupe Saidal dont le chiffre d'affaires annuel est de 13 milliards de dinars a bénéficié durant l'année 2011 d'un plan de relance, doté d'une enveloppe de 17 milliards DA qui sera consacré à la réalisation d'une série de projets visant à doubler sa production.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.