Le bras de fer avec la tutelle ayant duré près de deux semaines s'est soldé, en fin de compte, par une augmentation de 30% des salaires. Fin de grève chez les postiers. Si pénalisante, que plusieurs usagers parmi les 13 millions de titulaires de comptes postaux, pousseront dimanche prochain, un ouf de soulagement. La Poste algérienne gère, notamment les versements mensuels aux fonctionnaires et retraités En grève depuis le 28 mai dernier, les postiers réclamant la revalorisation de leur grille de salaires ont obtenu gain de cause. Le bras de fer avec la tutelle ayant duré près de deux semaines s´est soldé, en fin de compte, par une augmentation de 30% de leur salaire de base. Ils ont arraché également la révision de leur régime indemnitaire suite à un accord signé jeudi dernier à Alger, entre Algérie Poste et la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l´information et de la communication. Cet accord a été signé par le directeur général d´Algérie Poste, Omar Zerarka, et le président de la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l´information et de la communication, Mohamed Tchoulak, sous l´égide du ministre de la Poste et des Technologies de l´information et de la communication, Moussa Benhamadi. Il prévoit l´application de l´augmentation du salaire de base en trois tranches. En première étape, les postiers recevront une augmentation de 20%, payée à partir du 1er juillet 2011. La seconde augmentation de 5% à partir du 1er janvier 2012 et une troisième de 5% à partir du 1er juillet 2012. L´accord porte aussi sur le relèvement, le plafonnement de l´IEP de 64% à 68%, ainsi que la révision du régime indemnitaire à travers l´augmentation de la prime de panier à 350 DA/jour et de la prime de transport de 1000 DA à 2700 DA. De même, la prime de caisse au profit des guichetiers sera portée à 2000 DA, la prime de caissier à 2500 DA et la prime de caissier principal à 4000 DA. La prime de responsabilité a été fixée à 2000 DA et la prime de nuisance a été augmentée de 50%. La prime de risque créée au profit de l´agent convoyeur et du chauffeur de convoi de fonds a été fixée à 3000 DA, la prime de comptable à 2500 DA et la prime de comptable principal à 4000 DA. L´indemnité de zone selon le barème en vigueur, le dispositif de l´avancement horizontal dans la carrière professionnelle, le dispositif de la promotion, la révision de la nomenclature des postes de travail et le repositionnement des personnels dans les fonctions réellement exercées, sont autant de mesures existantes et maintenues par ledit accord. Intervenant à l´occasion, le premier responsable du secteur, Moussa Benhamadi, a affirmé que «la décision de revalorisation des salaires des personnels de la poste n´est pas conjoncturelle mais le fruit d´un travail de longue haleine». Le ministère «a décidé d´adopter les conclusions des groupes de travail conjoints installés à cet effet», a précisé M.Benhamadi. «Cet accord est l´aboutissement du travail mené par les groupes de travail conjoints, installés depuis plusieurs semaines, et qui devaient rendre leurs conclusions le 24 juin, mais qui l´ont décalé suite à l´entente des parties sur les objectifs», a-t-il souligné. «Toutes les revendications exprimées par les travailleurs ont été prises en charge lors de cette rencontre», a-t-il ajouté. Il a rappelé «avoir demandé à Algérie Poste de faire preuve de plus d´efficacité dans l´amélioration des conditions de travail en sa qualité d´entreprise économique offrant des prestations sociales et publiques aux citoyens». Après cet acquis, les travailleurs de la poste, en grève depuis fin mai, devront ainsi reprendre le travail dès demain.
