Plus de 4.400 jeunes employés au titre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) dans ses différentes formules seront concernés par l'opération d'intégration et de titularisation dans leurs postes de travail. Le processus se fera en plusieurs étapes selon des critères de sélection d'après l'ancienneté et les diplômes. Ainsi 1.250 parmi eux, qui comptent 8 ans et plus d'activité effective, seront permanisés avant la fin de l'exercice 2019, a-t-on appris de l'agence locale de l'ANEM. La deuxième étape sera ouverte aux jeunes ayant exercé entre 3 et 5 de travail, à l'horizon 2020. La permanisation des jeunes du pré-emploi sera clôturée en 2021. Pour rappel, l'Agence nationale de l'emploi avait déjà placé au cours de l'année 2018 7.800 demandeurs d'emploi dans diverses entreprises publiques et privées. Depuis son lancement en 2008, le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle a vu le placement de plus de 2 millions de jeunes dont beaucoup d'universitaires et diplômés de la formation professionnelle et ce à l'échelle nationale. L'objectif est de résorber le chômage, mais aussi relancer les activités économiques, au profit de la catégorie des jeunes qui sont les plus affectés par le non emploi. Donc, il est prévu de régulariser d'ici la fin de l'année 2019, quelque 160.000 bénéficiaires de contrats du DAIP, pour ceux ayant totalisé plus de 8 ans d'emploi effectif. Une aubaine pour les nombreux jeunes de la wilaya de Tébessa, où les opportunités de travail restent limitées, et où le chômage touche des franges importantes de la jeunesse, même les titulaires d'une qualification professionnelle, notamment ceux des zones reculées de la wilaya.
